Ceremoni اعطا به یازدهمین جایزه دانشجویی فرزندان کارمندان کودودینگ با موفقیت برگزار شد.

در ۲۸ اوت ۲۰۲۵، مراسم یازدهم اعطای کمک‌های آموزشی به فرزندان کارمندان شرکت توسعه علم و فناوری آنهوی کولبیبی طبق برنامه برگزار شد.

این رویداد تنها یک مراسم نیست، بلکه تعهدی گرم است که یازده سال را در بر می‌گیرد.

آموزش فرآیندی طولانی است، مانند دانه‌ای که از خاک بیرون می‌آید و شاخه‌های تازه جوانه می‌زنند. شرکت توسعه علم و فناوری آنهوی کولبیبی در نقش یک بنگاه اقتصادی تمایل دارد سایه‌بان رشد سالم هر نهال جوان باشد.

به عنوان یک شرکت پیشرو در صنعت محصولات کودک، شرکت فناوری اطلاعات و توسعه علم کولبی آنهوی همواره از زمان تأسیس خود بر روی تحقیق و ساخت محصولات هوشمند برای نوزادان تمرکز کرده است. محصولات این شرکت به ۷۲ کشور و منطقه در سراسر جهان صادر می‌شود و تبدیل به یک برند مرجع در این صنعت شده است. تحت رهبری آقای چنگ یینگ‌نین، شرکت فناوری اطلاعات و توسعه علم کولبی آنهوی نه تنها توسعه گام‌بلندی برای شرکت رقم زده، بلکه یک سیستم منحصربه‌فرد حمایت انسانی نیز ایجاد کرده و رفاه کارکنان را عمیقاً در ژن‌های توسعه شرکت ادغام نموده است.

از سال 2014، «منحة پاییز طلایی» فراتر از یک برنامه بوده و تعهدی عاطفی شده است که در DNA شرکت نهاده شده است و در کنار 321 خانواده این لحظه از شکوه و رویاها را همراهی کرده است. ما همواره به این باور داریم که گرمی واقعی یک شرکت در داستان‌های بزرگ نیست، بلکه در گوش دادن با دقت و حمایت قاطع از داستان‌های مبارزه مردم عادی است. این جایزه، فریادی شاد، دعایی مبارک و دستوری جدی است: جوانانی که از کوه‌ها و دریاها فراتر شوند و هرگز از یاد نبرند از کجا ریشه دارند؛ والدینی که تلاش می‌کنند و سرانجام در زمان خود یاری یابند.

تحت رهبری چهره بلندپایه زنگ ینگ‌نیان، کودودینگ از یک ورودی جدید در صنعت به یک بنگاه پیشرو تبدیل شده است، با قلبی اولیه و بی‌تغییر از «ارائه دادن عشق». شرکت تنها یک صحنه برای تلاش کارکنان نیست، بلکه یک جامعه با سرنوشت مشترک است که در آن هر دو طرف به موفقیت و رشد مشترک دست می‌یابند.

این سال، فرزندان هفده کارمند به طور متوالی دعوت نامه دانشگاهی دریافت کردند، در پس این موفقیت تلاش‌های بی‌صدا و امیدهای جدی هفده خانواده نهفته است. آنها قصد دارند از دیار خود خداحافظی کنند و سفری را در راه ایده‌ها و کشف خود آغاز کنند. برای گرامی داشتن این لحظه برجسته، مراسم اهدای جوایز سرشار از تشویق و حسی آیینی بود تا از تلاش‌ها ادای احترام شود و شاهد شکوه باشیم.

معاون ارشد شرکت هو یاجوان، رئیس اتحادیه چانگ ده‌وی و دیگر مقامات در صحنه حاضر بودند تا شادی برداشت را با کارکنان و خانواده‌هایشان به اشتراک بگذارند. در سخنان خود، رئیس چانگ ده‌وی گفت: 'یازده سال گذشته یک نقطه پایان نیست، بلکه یک یادداشت گرم از سفر کول‌بین به همراه خانواده‌های کارکنان است. ما فقط محصول تولید نمی‌کنیم، بلکه امیدواریم بخشی از هر لحظه مهم در هر خانواده باشیم.' این سخنان نشان از مراقبت انسانی عمیق سازمان داشت.

موفقیت دانش‌آموزان به همراهی والدینشان، عشق جامعه و حمایت شرکت‌ها بستگی دارد. پشت این مراسم، درک عمیق کولدو از مسئولیت شرکتی و عمل ملموس مراقبت‌های انسانی‌گرایانه نهفته است. این مراسم تنها یک جایزه نیست، بلکه انتقالی از ارزش‌هاست: تشویق به کوشا، پاداش دادن به تلاش و تبلیغ از قدردانی و بازگشت به جامعه.

اکنون، نسل جدید آماده شده است تا به راه خود ادامه دهد و با خود امیدهای خانواده، دعاها و حمایت شرکت و همچنین آرزوی شخصی خود را به سوی افق‌های گسترده‌تری ببرد. و کولدو همچنان قدرتی گرم و استوار در پشت خانواده هر کارمند خواهد ماند.