Matagumpay na ginanap ang seremonya ng ika-11 Kudouding Employee Children's Scholarship.

Noong Agosto 28, 2025, isinagawa nang maayos ang ika-11 seremonya para sa pagbibigay ng mga gantimpalang pang-edukasyon sa mga anak ng mga empleyado ng Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation.

Hindi lamang ito isang seremonya kundi isang mainit na pangako na tumutokas sa loob ng ika-11 taon.

Ang edukasyon ay isang mahabang proseso, parang buto na lumalabas sa lupa at bagong sanga na tumutubo. Nais ng Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation na magbigay ng lilim bilang isang kumpanya upang palaguin nang malusog ang bawat batang puno.

Bilang isang nangungunang kumpanya sa industriya ng mga produkto para sa mga bata, ang Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation ay patuloy na nakatuon sa pananaliksik at pagmamanupaktura ng mga smart baby product simula pa noong pagsisimula nito. Ang mga produkto ng kumpanya ay ipinapadala sa 72 bansa at rehiyon sa buong mundo, na naging benchmark brand sa industriya. Sa ilalim ng pamumuno ni Chairman Zhang Yingnian, ang Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation ay hindi lamang nakamit ang malaking pag-unlad para sa kumpanya kundi nagtatag din ng natatanging sistema ng humanistic care, na lubos na isinasama ang kagalingan ng mga empleyado sa mismong ugat ng pag-unlad ng korporasyon.

Mula noong 2014, ang 'Golden Autumn Scholarship' ay sumulong na lampas sa isang simpleng programa at naging isang emosyonal na pangako na nakapaloob sa DNA ng kumpanya, kasama ang 321 pamilya sa pagbabahagi ng sandaling ito ng kaluwalhatian at mga pangarap. Naniniwala kami na tunay na kumportable ang isang korporasyon ay hindi nasa malalaking kuwento kundi sa masinsinang pakikinig at matibay na suporta sa mga kuwento ng karaniwang tao. Ang parangal na ito ay isang paunlarin, isang pagpapala, at isang marangal na utos: maaaring ang kabataan ay magtagumpay sa kabundukan at dagat, na hindi nakakalimot sa kanilang pinanggalingan; maaaring ang mga magulang ay magtrabaho nang mahirap at sa wakas ay makahanap ng kaginhawaan sa kanilang panahon.

Sa ilalim ng pamumuno ni Chairman Zhang Yingnian, lumaki ang KudoDing mula sa isang baguhan sa industriya hanggang maging isang nangungunang kumpanya, na may di-mapagbabagong layunin na 'ipinapasa ang pagmamahal.' Hindi lamang isang entablado para sa mga empleyado ang kumpanya upang umunlad kundi isang komunidad din ng magkakasamang kapalaran kung saan parehong nakakamit at lumalago ang magkabilang panig.

Sa taong ito, ang mga anak ng labing-pito ng mga empleyado ay tumanggap nang sunod-sunod ng mga imbitasyon mula sa unibersidad, sa likod ng mga ito ay ang tahimik na pagsisikap at tapat na pag-asa ng labing-pitong pamilya. Malapit na silang magpaalam sa kanilang mga bayan at magsisimula ng isang paglalakbay tungkol sa mga ideal at pagtuklas sa sarili. Upang gunitain ang sandaling ito ng malaking kahalagahan, ang seremonya ng pagbibigay ng parangal ay napuno ng palakpakan at isang marangal na damdamin ng seremonya, upang magbigay-pugay sa pagsisikap at saksihan ang kaluwalhatian.

Ang kumpanyang executive vice president na si Hu Yajuan, ang punongguro ng unyon na si Zhang Dehui, at iba pang mga lider ay dumalo nang personal, ibinahagi ang saya ng ani kasama ang mga empleyado at kanilang mga pamilya. Sa kanyang talumpati, sinabi ng Chairman Zhang Dehui, 'Labing-isang taon ay hindi isang dulo kundi isang mainit na paunang salita ng paglalakbay ni Coolbean kasama ang mga pamilya ng aming mga empleyado. Hindi lamang kami gumagawa ng mga produkto; umaasa kaming maging bahagi ng bawat mahalagang sandali sa bawat pamilya.' Ang mga sinabi ay nagbunyag ng malalim na mapagmahal na pag-aalaga ng kumpanya.

Ang tagumpay ng mga mag-aaral ay nakasalalay sa samahan ng kanilang mga magulang, sa pagmamahal ng lipunan, at sa suporta ng mga kumpanya. Sa likod ng seremonyang ito ay ang malalim na pag-unawa ng Cooldo sa tungkulin ng korporasyon at buhay na pagsasakatuparan ng mapagmahal na pag-aalaga. Hindi lamang ito isang parangal, kundi din isang pagpapasa ng mga halagah: hikayatin ang pagtitiyaga, parangalan ang dedikasyon, at ipaglaban ang pasasalamat at pagbabalik-loob.

Ngayon, ang bagong henerasyon ay handa nang lumakad, dala ang mga inaasam ng kanilang mga magulang, ang pagpapala ng kumpanya, at kanilang sariling mga layunin patungo sa mas malawak na mga kahorizon. At ang Cooldo ay magpapatuloy na maging ang mainit at matibay na puwersa sa likod ng bawat pamilya ng kanyang mga empleyado.