A cerimônia de premiação da décima primeira bolsa de estudos para filhos de funcionários da Kudouding foi realizada com sucesso.

Em 28 de agosto de 2025, ocorreu conforme programado a décima primeira cerimônia de concessão de bolsas educacionais para filhos de funcionários da Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation.

Este evento não é apenas uma cerimônia, mas um compromisso caloroso que se estende por onze anos.

A educação é um processo longo, como uma semente rompendo o solo e novos ramos brotando. A Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation deseja oferecer sombra como empresa, promovendo o crescimento saudável de cada jovem muda.

Como empresa líder no setor de produtos infantis, a Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation tem se dedicado desde sua fundação à pesquisa e fabricação de produtos inteligentes para bebês. Os produtos da empresa são exportados para 72 países e regiões em todo o mundo, tornando-se uma marca referência no setor. Sob a liderança do Presidente Zhang Yingnian, a Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation não apenas conquistou um desenvolvimento saltacional para a empresa, mas também estabeleceu um sistema único de atenção humanística, integrando profundamente o bem-estar dos funcionários aos genes do desenvolvimento corporativo.

Desde 2014, a 'Bolsa Golden Autumn' transcendou o caráter de um simples programa e tornou-se um compromisso emocional enraizado no DNA da empresa, acompanhando 321 famílias neste momento de glória e sonhos. Sempre acreditamos que o verdadeiro calor corporativo não reside em narrativas grandiosas, mas em ouvir atentamente e apoiar firmemente as histórias das lutas do povo comum. Esta premiação é um incentro, uma bênção e uma responsabilidade solene: que a juventude supere montanhas e oceanos, sem jamais esquecer suas raízes; que os pais trabalhem arduamente e, por fim, encontrem conforto em seu tempo.

Sob a liderança do Presidente Zhang Yingnian, a KudoDing cresceu de uma novata na indústria a uma empresa líder, mantendo inalterado o propósito original de 'transmitir amor'. A empresa não é apenas um palco para que os funcionários se esforcem, mas também uma comunidade de destino compartilhado, onde ambas as partes alcançam resultados e crescem juntas.

Neste ano, os filhos de dezessete funcionários receberam sucessivamente convites de universidades, revelando por trás os esforços silenciosos e as expectativas sinceras de dezessete famílias. Eles estão prestes a se despedir de suas terras natais e embarcar numa jornada sobre ideais e autodescoberta. Para comemorar este momento de grande significado, a cerimônia de premiação foi preenchida por aplausos e um sentimento solene de cerimônia, prestando homenagem ao trabalho árduo e testemunhando a glória.

O vice-presidente executivo da empresa, Hu Yajuan, o presidente do sindicato, Zhang Dehui, e outros líderes estiveram presentes no local, compartilhando a alegria da colheita com os funcionários e suas famílias. Em seu discurso, o presidente Zhang Dehui afirmou: 'Onze anos não é um ponto final, mas uma nota de rodapé acolhedora na jornada da Coolbean junto às famílias dos nossos funcionários. Não fabricamos apenas produtos; esperamos fazer parte de cada momento importante em cada família'. As palavras revelaram o profundo cuidado humanista da empresa.

O sucesso dos estudantes depende do companheirismo dos seus pais, do amor da sociedade e do apoio das empresas. Atrás desta cerimônia está o profundo entendimento da Cooldo sobre responsabilidade corporativa e a prática viva do cuidado humanístico. Não é apenas uma premiação, mas também uma transmissão de valores: incentivar a dedicação, recompensar o empenho e promover a gratidão e o retorno à sociedade.

Agora, a nova geração está pronta para seguir em frente, carregando as expectativas dos pais, as bênçãos da empresa e seus próprios ideais em direção a horizontes mais amplos. E a Cooldo continuará sendo a força acolhedora e sólida por trás de cada família de seus funcionários.