Церемонія вручення одинадцятої стипендії для дітей працівників Kudouding успішно відбулася.

28 серпня 2025 року відбулася одинадцята церемонія вручення освітніх грантів дітям працівників компанії Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation, яка пройшла згідно з графіком.

Ця подія – не просто церемонія, а тепла обіцяня, що триває одинадцять років.

Освіта — це довгий процес, подібний до того, як насінина проривається крізь ґрунт, і з'являються нові гілки. Компанія Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation бажає стати тінистим деревом, яке, як підприємство, підтримує та сприяє здоровому росту кожного молодого саджанця.

Як провідна компанія у галузі дитячих товарів, Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation з самого початку спеціалізується на дослідженні та виробництві розумних дитячих продуктів. Продукція компанії експортується до 72 країн і регіонів світу, ставши бенчмарком у галузі. Під керівництвом голови Чжана Їнняня Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation не лише досягла стрибкоподібного розвитку підприємства, але й створила унікальну систему гуманітарної підтримки, глибоко інтегрувавши соціальні гарантії для працівників у самі основи корпоративного розвитку.

З 2014 року стипендія «Золота осінь» вийшла за межі простої програми й стала емоційним зобов'язанням, закладеним у ДНК компанії, супроводжуючи 321 сім'ю у спільноті цього моменту слави й мрій. Ми завжди віримо, що справжнє корпоративне тепло полягає не в великих історіях, а в уважному вислуховуванні й міцному підтримуванні історій звичайних людей. Ця нагорода — це підтримка, благословення й урочисте доручення: хай молодь подолає гори й моря, ніколи не забуваючи своїх коренів; хай батьки наполегливо працюють і зрештою знайдуть затишок у своє час.

Під керівництвом голови Чжана Інніана, KudoDing виросла від новачка в галузі до провідного підприємства, зберігаючи незмінним первинне бажання «передавати любов». Компанія — це не лише майданчик для зусиль співробітників, але й спільнота спільної долі, де обидві сторони досягають успіху й ростуть разом.

Цього року семнадцятьох дітей співробітників поспіль отримали запрошення до університетів, позаду яких стоять тихі зусилля й щирі сподівання семнадцяти сімей. Вони ось-ось попрощаються з рідними містами й розпочнуть шлях, присвячений ідеалам і самопізнанню. Щоб вшанувати це надзвичайно важливе момент, церемонія нагородження була наповнена оплесками й урочистим відчуттям, віддаючи данину важкій праці й свідчачи про славу.

Виконавчий віце-президент компанії Ху Яцзюань, голова профспілки Чжан Дехуй та інші керівники взяли участь у заході, розділяючи радість зі співробітниками й їхніми сім'ями. У своєму виступі голова Чжан Дехуй сказав: 'Одинадцять років — це не кінець, а теплий примітник на шляху Кулбіна разом із сім'ями наших співробітників. Ми не лише виготовляємо продукцію, ми хочемо бути частиною кожного важливого моменту в кожній сім'ї'. Ці слова відкрили глибоке гуманістичне співчуття підприємства.

Успіх студентів залежить від супроводу їхніх батьків, підтримки суспільства та сприяння підприємств. За цим заходом стоїть глибоке розуміння Cooldo корпоративної відповідальності та яскрава практика гуманістичного підходу. Це не просто нагорода, а й передача цінностей: заохочення працьовитості, вшанування відданості, пропаганда вдячності та допомоги іншим.

Тепер нове покоління готове рушити в дорогу, несучи з собою очікування батьків, благословення підприємства та власні ідеали до ширших горизонтів. А Cooldo продовжуватиме бути теплою та надійною силою, що підтримує сім'ї кожного свого працівника.