La cérémonie de remise des onzièmes bourses Kudouding pour les enfants des employés a eu lieu avec succès.

Le 28 août 2025, la onzième cérémonie de remise de bourses éducatives aux enfants des employés de la société Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation s'est déroulée comme prévu.

Cet événement n'est pas seulement une cérémonie, mais un engagement chaleureux qui s'étend sur onze années.

L'éducation est un long processus, semblable à une graine qui perce le sol et à de nouvelles branches qui poussent. Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation souhaite, en tant qu'entreprise, offrir de l'ombre pour favoriser la croissance saine de chaque jeune pousse.

En tant que société leader dans le secteur des produits pour enfants, Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation s'est toujours concentrée, depuis sa création, sur la recherche et la fabrication de produits intelligents pour bébés. Les produits de l'entreprise sont exportés vers 72 pays et régions à travers le monde, en devenant une marque de référence dans l'industrie. Sous la direction du président Zhang Yingnian, Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation a non seulement permis un développement par bonds à l'entreprise, mais a également mis en place un système de bien-être humain unique, intégrant profondément le bien-être des employés dans les gènes du développement corporatif.

Depuis 2014, la bourse « Golden Autumn » a dépassé le cadre d'un simple programme pour devenir un engagement émotionnel ancré dans l'ADN de l'entreprise, accompagnant 321 familles dans le partage de ce moment de gloire et de rêves. Nous croyons fermement que la véritable chaleur d'une entreprise ne réside pas dans les grands récits, mais dans l'écoute attentive et le soutien résolu des histoires de luttes ordinaires. Cette récompense est une acclamation, une bénédiction et une charge solennelle : que la jeunesse surmonte montagnes et océans sans jamais oublier ses racines ; que les parents travaillent avec acharnement et trouvent finalement un réconfort mérité dans leur temps.

Sous la direction du président Zhang Yingnian, KudoDing est passé d'un nouvel entrant sur le marché à une entreprise leader, gardant intacte sa volonté initiale de « transmettre l'amour ». L'entreprise n'est pas seulement une scène où les employés peuvent s'épanouir, mais aussi une communauté au destin partagé, où les deux parties atteignent leurs objectifs et grandissent ensemble.

Cette année, les enfants de dix-sept employés ont successivement reçu des invitations universitaires, derrière lesquelles se cachent les efforts silencieux et les espoirs sincères de dix-sept familles. Ils s'apprêtent à dire au revoir à leur ville natale et à entreprendre un voyage lié aux idéaux et à la découverte de soi. Afin de commémorer ce moment d'une grande importance, la cérémonie de remise a été emplie d'applaudissements et d'un sentiment solennel de cérémonie, rendant hommage au travail acharné et témoignant de la gloire.

Le vice-président exécutif de l'entreprise Hu Yajuan, le président du syndicat Zhang Dehui et d'autres dirigeants étaient présents sur place, partageant la joie de la récolte avec les employés et leurs familles. Dans son discours, le président Zhang Dehui a déclaré : « Onze ans ne constituent pas une fin, mais plutôt une note chaleureuse du parcours de Coolbean aux côtés des familles de nos employés. Nous ne fabriquons pas seulement des produits ; nous espérons être présents à chaque moment important de chaque famille. » Ces paroles ont révélé l'attention profondément humaniste de l'entreprise.

La réussite des étudiants dépend de la complicité de leurs parents, de l'affection de la société et du soutien des entreprises. Derrière cette cérémonie se cache une compréhension profonde que Cooldo a de sa responsabilité d'entreprise et une pratique vivante de l'attention humaniste. Ce n'est pas seulement une récompense, mais aussi une transmission de valeurs : encourager le travail assidu, récompenser le dévouement et prôner la gratitude et le don.

Aujourd'hui, la nouvelle génération est prête à partir, portant avec elle les attentes de leurs parents, les bénédictions de l'entreprise et leurs propres idéaux vers des horizons plus vastes. Et Cooldo continuera d'être cette force chaleureuse et solide qui soutient chaque famille d'employé.