Он биринчи Kudouding кызматкерлер балдарынын стипендиясынын той-тантанасы ийгиликтүү өттү.

2025-жылында 28-августта Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation компаниясынын кызматкерлеринин балдарына билим берүү гранттарын тапшыруу боюнча он биринчи церемония жоспарланган жолу өткөрүлдү.

Бул иш-чара эле эмес, бирок он бир жыл бою созулган жылысыз мүнөздөгү мамиле.

Билим берүү – узак мезгил бою жүрүп турган процесс, топурактан өтүп чыгып жаңы бутактарды чыгарган урёчко окшош. Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation өзүнүн ирийип өсүп жаткан ар бир жаш өскүндү камсыз кылуу максатында корпорация катары көлөктөрүн берүүнү каалайт.

Балдар үчүн товарлар иштетүүнүн бийик деңгээлинде турган компания болуп саналган Аньхуей Coolbaby илим жана техника өнүктүрүү корпорациясы өз ишинин башталышынан бери акылдуу балдар продукттарынын изилдөө жана өндүрүшүнө көңүл буруп келет. Компаниянын продукттары дүйнөнүн 72 өлкөсүнө экспорттолуп, өнөр жайда стандарттык брендге айланып калды. Чоңго Зян Иньняндын жетектөөсүндө Аньхуей Coolbaby илим жана техника өнүктүрүү корпорациясы ишкананын үстөмө өнүгүшүн гана эмес, бирок кызматкерлердин коомдук камсыздоосун корпоративдик өнүгүштүн гендерине терең камтый турган уникалдуу гуманисттик мамилелер системасын да түзгөн.

2014-жылдан бери «Күмүш күз» стипендиясы программадан ашуун эмоционалдуу милдет катары компаниянын ДНК-сине киргизилген, 321 семьянын бул муунун шаары менен бөлүшүп келет. Биз чын корпоративдик жылыздык чоң сөздөргө эмес, жөн гана адамдардын күрөшүн укмак менен укап, аларды камкордук менен колдоп тургандыгында деп ишениебиз келет. Бул сый - кол көтөргүч, берекет, убада: жаштар далаларды, деңиздерди басып өтсүн, тамырларын эстен чыгарбасын; ата-эне чоң жолго чыгып, акыр-аягы ыраазычылыктын убагын тапсын.

Чоңдык Жан Иняндын жетекчилиги астында КудоДин өнөр жайынын жаңы келген келүүчүсүнөн сүйүүнү өткөргөн «өзгөрбөс түп ният» менен көкөрөк көтөргөн компанияга айланып, кызматкерлердин күрөшү үчүн сахна эмес, эки тараптын бирге иштеп, өсүп жаткан такалык коомчулугу болуп калды.

Бул жылы он жети кызматкердин балдары өзгөчө эмгектенүү жана тилек менен күтүлгөн он жети семьянын артында турган университетке катышуу тактыгын алышты. Алар өз туугандарын, идеалдар менен өзүн-өзү табуу жолун баштоо менен эртең сарайда күтүлгөн күндөрдүн алдында айтылып жаткан жеринен кетип жатышат. Бул маанилүү кезге тийиштүү табылган сыйлоо токтому кол айланып, табылга толгон болчу. Эмгек менен эртеңин көрүүгө болгон ыраазылык билдирилди.

Компаниянын аткаруу вице-президенти Ху Яюань, профсоюздун төрагасы Чжан Дэхуэй жана башка лидерлер иш-чара жайында кызматкерлер менен алардын семьялары менен бирге болушту. Сөзүндө Чжан Дэхуэй төрага: 'Он бир жыл - бул Coolbean үчүн аякталыш эмес, балким кызматкерлердин семьялары менен бирге жүргөн жолдун жылы-жылы түшүндүрмөсү. Биз өнүмдөр гана эмес, өзгөчө үй-бүлөлөрдүн маанилүү кезине бөлүк боло алгыбыз келет' деп айтты. Анын сөздөрү компаниянын гуманистикалык кайрымдуулугун чагылдырды.

Студенттердин ийгиликтери ата-энесинин жолдоштугун, коомдун сүйүүсүн жана компаниялардын колдоосун билдирет. Бул аренада Cooldo корпорациялык жоопкерчиликти терең түшүнүүнү жана гуманистик кайрымдуулукту жүзөгө ашырууну билдирет. Бул жалпы эле сый эмес, баалуулуктардын өтүшү: ишенимдүүлүктү түртүп, эмгек сүйгүчтүктү сыйлоо жана ыраазычылык билдирүү менен өзгөчөлөнүп турат.

Азыр жаңы буын кенен чегара тарабына ынтып, ата-энесинин күтүүсүн, компаниянын берекетин жана өз идеяларын жүрүтүп баратат. Ал эми Cooldo әр бир кызматкеттинин от бүлөсүнө жылы жана бекем күч болуп кала берет.