Die Verleihung der elften Kudouding-Stipendien für Mitarbeiterkinder fand erfolgreich statt.

Am 28. August 2025 fand pünktlich die elfte Zeremonie zur Vergabe von Bildungsstipendien für Kinder von Mitarbeitern der Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation statt.

Dieses Ereignis ist nicht nur eine Zeremonie, sondern ein warmes Versprechen, das elf Jahre umspannt.

Bildung ist ein langer Prozess, wie ein Samenkorn, das durch die Erde bricht, und neue Zweige austreiben. Die Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation möchte als Unternehmen Schatten spenden und zum gesunden Wachstum jedes jungen Baums beitragen.

Als führendes Unternehmen in der Branche für Kinderprodukte konzentriert sich Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation seit ihrer Gründung stets auf die Forschung und Herstellung intelligenter Babyprodukte. Die Produkte des Unternehmens werden in 72 Länder und Regionen weltweit exportiert und haben sich zu einer Markenmarke der Branche entwickelt. Unter der Leitung von Vorstandsvorsitzenden Zhang Yingnian hat Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation nicht nur eine sprunghafte Entwicklung des Unternehmens erreicht, sondern auch ein einzigartiges System menschlicher Fürsorge aufgebaut, das die Mitarbeiterwohlfahrt tief in die Gene der Unternehmensentwicklung integriert.

Seit 2014 ist das 'Golden Autumn Scholarship'-Programm mehr als nur eine Initiative geworden und hat sich zu einem emotionalen Versprechen entwickelt, das in der DNA des Unternehmens verankert ist, und begleitete 321 Familien, um diesen Moment des Glanzes und der Träume zu teilen. Wir sind fest davon überzeugt, dass wahre Unternehmenswärme nicht in großen Erzählungen liegt, sondern darin besteht, aufmerksam zuzuhören und die Geschichten des alltäglichen Kampfes gewöhnlicher Menschen entschlossen zu unterstützen. Dieser Preis ist eine Ermutigung, ein Segen und eine feierliche Aufforderung: Mögen die Jugendlichen Berge und Meere überwinden und niemals ihre Wurzeln vergessen; mögen die Eltern hart arbeiten und letztendlich Trost in ihrer Zeit finden.

Unter der Führung von Vorsitzendem Zhang Yingnian ist KudoDing von einem Newcomer der Branche zu einem führenden Unternehmen gewachsen, stets getreu dem ursprünglichen Herzensanliegen 'Liebe weitergeben'. Das Unternehmen ist nicht nur eine Bühne für den Einsatz der Mitarbeiter, sondern auch eine Gemeinschaft gemeinsamer Bestimmung, in der beide Seiten Erfolg und Wachstum gemeinsam erreichen und entwickeln.

In diesem Jahr erhielten nacheinander die Kinder von siebzehn Mitarbeitern Einladungen zu Universitäten – hinter diesen Erfolgen stehen die stille Mühe und die aufrichtigen Erwartungen von siebzehn Familien. Sie stehen kurz davor, von ihren Heimatorten Abschied zu nehmen und sich auf eine Reise zu begeben, die von Idealen und Selbsterkenntnis geprägt ist. Um diesen bedeutenden Moment zu feiern, war die Verleihungszeremonie von Applaus und einem feierlichen Gefühl des Anlasses durchdrungen. Sie würdigt die harte Arbeit und zeugt von der Ehre.

Der stellvertretende Unternehmensvorsitzende Hu Yajuan, der Gewerkschaftsvorsitzende Zhang Dehui und andere Führungskräfte nahmen an der Veranstaltung teil und teilten mit den Mitarbeitern und ihren Familien die Freude der Ernte. In seiner Rede sagte Vorsitzender Zhang Dehui: 'Elf Jahre sind nicht das Ende, sondern ein warmes Fußnote auf dem Weg, den Coolbean gemeinsam mit den Familien unserer Mitarbeiter zurückgelegt hat. Wir stellen nicht nur Produkte her; wir möchten ein Teil jedes wichtigen Moments in jeder Familie sein.' Diese Worte offenbarten die tiefe menschliche Fürsorge des Unternehmens.

Der Erfolg der Schüler hängt von der Begleitung ihrer Eltern, der Liebe der Gesellschaft und der Unterstützung durch Unternehmen ab. Hinter dieser Zeremonie verbirgt sich das tiefe Verständnis von Cooldo für unternehmerische Verantwortung und die lebendige Praxis menschlicher Fürsorge. Es ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern auch eine Weitergabe von Werten: Fleiß zu ermutigen, Engagement zu belohnen und Dankbarkeit sowie das Zurückgeben zu fördern.

Jetzt ist die neue Generation bereit, aufzubrechen und die Erwartungen ihrer Eltern, die Segnungen des Unternehmens und ihre eigenen Ideale in Richtung weiter Horizonte mitzunehmen. Und Cooldo wird weiterhin die warme und zuverlässige Kraft hinter der Familie jedes Mitarbeiters bleiben.