Kudoudinq İşçilərin Uşaqları üçün on birinci İkramiyyə Mükafatı tədbiri uğurla keçirildi.

2025-ci ilin 28 avqustunda Anhui Coolbaby Elmi və Texniki İnkişaf Korporasiyasında işçilərin uşaqlarına təhsil qrantları verilməsi mərasimi on birinci dəfə olaraq müəyyən edildiyi kimi keçirildi.

Bu tədbir yalnız bir mərasim deyil, həm də on bir il ərzində verilmiş isti bir öhdəlikdir.

Təhsil uzun müddətli prosesdir, torpaqdan çıxıb üzərində yeni budaqlar əmələ gətirən toxum kimidir. Anhui Coolbaby Elmi və Texniki İnkişaf Korporasiyası kimi şirkət hər bir gənc fidanın sağlam inkişafını təmin etmək üçün kölgə yaratmağı arzulayır.

Uşaq məhsulları sənayesinin aparıcı şirkəti kimi, Anhui Coolbaby Elmi və Texnologiya İnkişaf Korporasiyası fəaliyyətə başladığı andan bəri ağıllı uşaq məhsullarının tədqiqi və istehsalına xüsusi diqqət yetirir. Şirkətin məhsulları dünyada 72 ölkəyə və bölgəyə ixrac olunur və bu sahədə nümunəvi brendə çevrilmişdir. Zhang Yinnyen rəhbərliyi altında Anhui Coolbaby Elmi və Texnologiya İnkişaf Korporasiyası yalnız şirkətin sıçrayışla inkişafını təmin etməyib, həm də işçilərin rifahını korporativ inkişafın geninə dərindən birləşdirən unikal humanitar qayğı sistemi yaratmışdır.

2014-cü ildən etibarən 'Qızıl Payız Təqaüdü' sadəcə bir proqram olmaqdan kənara çıxaraq şirkətin DNT-də yerləşən emosional öhdəlik halına gəlib və 321 ailəni bu şərəfli və arzulu anla birgə yaşayıb. Biz həmişə inanmışıq ki, həqiqi korporativ istilik böyük hekayələrdə deyil, diqqətlə dinləməkdə və adi insanların mübarizə hekayələrini möhkəm şəkildə dəstəkləməkdədir. Bu mükafat bir sevgi, bir barəm və ciddi bir tapşırıdır: gənc nəsil dağları və dənizləri aşsın, amma köklərini heç vaxt unutmasın; valideynlər çətin işlərə davam etsinlər və nəhayət, vaxtlarında rahatlıq tapmasınlar.

Sədr Zhang Yingnianın rəhbərliyi altında, KudoDing sənayedə yeni başlayandan aparıcı müəssisəyə çevrildi və dəyişməz orijinal ürəyi olan "sevgidən ötrü". Şirkət təkcə işçilərin səy göstərdiyi bir mərhələ deyil, həm də hər iki tərəfin birlikdə nail olduğu və birlikdə böyüdüyü ortaq tale icmasıdır.

Bu il, on yeddi işçinin uşaqları müvəffəqiyyətlə universitetlərin təkliflərini aldılar. Onların arxasında on yeddi ailənin səssiz səy və ciddi ümidləri dayanırdı. Onlar tezliklə vətənlərini sağ salamlayacaq və idealizm və özünü aşkar etmək səyahətinə çıxacaqlar. Bu böyük əhəmiyyətə malik anı yad etmək üçün təqdimat mərasimi alqışlarla və mərasim hissi ilə dolu idi; bu, zəhmətə və şərəfə ədalət etmək və onları şahidlik etmək üçün bir yol idi.

Şirkətin icraçı vitse-prezidenti Hu Yayuan, ittifaqın sədri Çjan Dehui və digər rəsmilər tədbirdə iştirak edərək işçilər və onların ailələri ilə məhsul toplama sevincini paylaştılar. Çjan Dehui sədr çıxış edərkən belə dedi: 'On bir il bir son nöqtə deyil, həm də Coolbean-ın ailələrlə birgə getdiyi yolda isti imza altındakı hissədir. Biz sadəcə məhsul istehsal etmirik; hər bir ailənin hər bir vacib anının bir hissəsi olmağı ümid edirik'. Sözü şübhəsiz ki, şirkətin dərin humanitar qayğısını əks etdirirdi.

Tələbələrin uğuru onların valideynlərinin yoldaşlığı, cəmiyyətin sevgisi və müəssisələrin dəstəyindən asılıdır. Bu tədbirin arxasında Cooldonun korporativ məsuliyyətə dərin başa düşülməsi və humanitar qayğıların canlı tətbiqi gizlidir. Bu yalnız mükafat deyil, həm də dəyərlərin ötürülməsidir: çalışqanlığı təşviq etmək, sadiqliyi mükafatlandırmaq və minnətdarlığı və geri qaytarmağı təbliğ etmək.

İndi yeni nəsil öz valideynlərinin gözləntilərini, müəssisənin barəkətini və öz ideallarını daha geniş üfüqlərə doğru aparmaq üçün yola çıxmağa hazırdır. Cooldo isə hər bir əməkdaşın ailəsinin arxasında isti və möhkəm qüvvət olmaqda davam edəcək.