Upacara pemberian penghargaan untuk beasiswa anak karyawan Kudouding yang ke-11 telah sukses diselenggarakan.

Pada 28 Agustus 2025, upacara kesebelas pemberian beasiswa pendidikan kepada anak-anak karyawan di Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation berlangsung sesuai jadwal.

Acara ini bukan hanya sekadar upacara, tetapi juga komitmen hangat yang telah berlangsung selama sebelas tahun.

Pendidikan adalah proses yang panjang, seperti benih yang menembus tanah dan tunas-tunas baru yang tumbuh. Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation ingin memberikan naungan sebagai sebuah perusahaan untuk membina pertumbuhan sehat setiap pohon muda.

Sebagai perusahaan terkemuka di industri produk anak-anak, Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation senantiasa fokus pada penelitian dan produksi produk bayi cerdas sejak berdirinya. Produk-produk perusahaan ini diekspor ke 72 negara dan wilayah di seluruh dunia, menjadi merek acuan dalam industri tersebut. Di bawah kepemimpinan Ketua Zhang Yingnian, Anhui Coolbaby Science & Technology Development Corporation tidak hanya berhasil mencapai perkembangan lompatan bagi perusahaan, tetapi juga membangun sistem kepedulian kemanusiaan yang unik, dengan mengintegrasikan kesejahteraan karyawan secara mendalam ke dalam gen pengembangan perusahaan.

Sejak 2014, 'Golden Autumn Scholarship' telah melampaui sekadar program dan menjadi komitmen emosional yang tertanam dalam DNA perusahaan, menemani 321 keluarga dalam membagi momen kemuliaan dan impian ini. Kami selalu percaya bahwa kehangatan sejati perusahaan tidak terletak pada narasi besar, tetapi pada mendengarkan dengan saksama dan mendukung kuat kisah perjuangan orang-orang biasa. Penghargaan ini adalah semangat, berkah, dan amanah yang sakral: semoga para pemuda mengatasi pegunungan dan lautan, tanpa pernah lupa pada akarnya; semoga para orang tua berusaha keras dan akhirnya menemukan ketenangan di masa tua mereka.

Di bawah kepemimpinan Ketua Zhang Yingnian, KudoDing telah berkembang dari pendatang baru di industri menjadi perusahaan unggulan, dengan hati awal 'meneruskan cinta' yang tetap tidak berubah. Perusahaan bukan hanya panggung bagi karyawan untuk berjuang, tetapi juga komunitas nasib bersama di mana kedua belah pihak saling mencapai kesuksesan dan tumbuh bersama.

Tahun ini, tujuh belas anak karyawan secara berturut-turut menerima surat undangan masuk perguruan tinggi, di baliknya terdapat upaya diam-diam dan harapan tulus dari tujuh belas keluarga. Mereka akan segera meninggalkan kampung halaman dan memulai perjalanan tentang cita-cita dan penemuan diri. Untuk memperingati momen yang sangat bermakna ini, upacara pemberian penghargaan dipenuhi tepuk tangan dan nuansa upacara yang khidmat, memberikan penghormatan atas kerja keras sekaligus menyaksikan kemuliaan yang terwujud.

Wakil Presiden Senior perusahaan Hu Yajuan, Ketua Serikat Zhang Dehui, dan sejumlah pemimpin lainnya hadir di lokasi acara, turut berbahagia atas hasil panen yang diraih para karyawan dan keluarganya. Dalam sambutannya, Ketua Zhang Dehui menyatakan, 'Sebelas tahun bukanlah sebuah akhir, melainkan catatan hangat perjalanan Coolbean bersama keluarga para karyawan. Kami tidak hanya memproduksi barang, tetapi berharap dapat menjadi bagian dari setiap momen penting dalam tiap keluarga.' Ucapan tersebut menunjukkan perhatian humanis yang mendalam dari perusahaan.

Keberhasilan siswa bergantung pada pendampingan orang tua, cinta masyarakat, dan dukungan perusahaan. Di balik acara ini terkandung pemahaman mendalam Cooldo mengenai tanggung jawab perusahaan serta praktik nyata kepedulian humanis. Ini bukan sekadar penghargaan, tetapi juga penyaluran nilai-nilai: mendorong semangat kerja keras, memberikan apresiasi atas dedikasi, serta mengajak rasa syukur dan kepedulian untuk berbagi.

Kini, generasi baru siap untuk melangkah, membawa harapan orang tua, doa perusahaan, serta cita-cita mereka sendiri menuju cakrawala yang lebih luas. Dan Cooldo akan terus menjadi kekuatan hangat dan kokoh di balik setiap keluarga karyawan.