Répandre la chaleur en hiver : les employés de CoolBaby participent à une collecte de sang volontaire

L'activité de don volontaire de sang de Cool Baby : Diffuser la chaleur humaine et assumer la responsabilité sociale

Le 5 décembre, jour internationalement reconnu comme la Journée internationale des bénévoles, la société Anhui Cool Baby Technology Development Co., Ltd. (ci-après dénommée « Cool Baby ») a organisé conjointement avec le Centre de transfusion sanguine de Lu'an une grande campagne d'entreprise de don volontaire de sang. Cet événement constituait non seulement un hommage à l'esprit du volontariat, mais aussi une manifestation concrète de l'engagement durable de Cool Baby en matière de responsabilité sociale. Plus de 50 employés, allant de la direction de l'entreprise au personnel des ateliers en première ligne, se sont inscrits activement, et 27 ont finalement effectué un don de sang, démontrant ainsi l'esprit positif, bienveillant et solidaire des collaborateurs de Cool Baby, et promouvant par des actions concrètes l'esprit bénévole de « Dévouement, Fraternité, Aide Mutuelle et Progrès ».

Avant l'événement, le département des ressources humaines et le comité de la protection sociale de Cool Baby ont conjointement élaboré un plan de mise en œuvre détaillé afin de garantir pleinement le bon déroulement de l'activité. Outre les annonces internes habituelles et les conférences sur site, l'entreprise a également innové en diffusant des connaissances par plusieurs canaux : des affiches explicatives et percutantes sur le don du sang ont été placardées dans la cantine d'usine, le hall du bureau et les entrées des ateliers ; des courtes vidéos présentant l'importance du don volontaire de sang et dissipant les idées reçues courantes ont été partagées dans les groupes de travail internes ; une séance de questions-réponses spéciale a été organisée, avec la participation d'experts médicaux du Centre de transfusion sanguine de Lu'an, qui ont répondu directement aux interrogations des employés. Auparavant, de nombreux employés craignaient que le don de sang n'affecte leur santé ou leur efficacité au travail. Lors de cette séance, les experts ont cité des données scientifiques pour préciser que le don régulier de sang, dans une limite raisonnable, est bénéfique pour l'organisme, car il favorise la circulation sanguine et stimule la fonction hématopoïétique de la moelle osseuse. Ces mesures ciblées de sensibilisation ont efficacement éliminé les préoccupations liées à la perception du don chez les employés, posé une base solide pour leur participation active, et créé une ambiance forte dans laquelle « tout le monde est prêt et ose donner son sang ».

Le soleil matinal brillait doucement sur la place de l'usine. À 8 heures précises, le véhicule emblématique rouge de don du sang « Love Blood » est lentement entré, attirant immédiatement l'attention des employés inscrits à l'avance. L'équipe médicale du centre de transfusion sanguine de Lu'an s'est mise rapidement et méthodiquement au travail, installant les lits de prélèvement, les produits de désinfection et les équipements d'analyse dans l'ordre. Des panneaux indicateurs clairs ont été installés autour de la place pour guider les employés vers les différents espaces fonctionnels tels que l'inscription, l'examen médical, le dépistage sanguin et le don de sang. Les bénévoles Cool Baby, portant des badges rouges bien visibles, ont accompagné tout le processus : certains aidaient à remplir les formulaires d'interrogatoire de santé, d'autres apportaient de l'eau chaude et des serviettes, d'autres encore réconfortaient les employés légèrement nerveux à l'idée de donner leur sang. L'ensemble de la scène était animée mais ordonnée, et chaque détail reflétait la chaleur humaine et le professionnalisme de cet événement.

Sous la direction de bénévoles, les employés ont successivement effectué le remplissage des formulaires d'interrogatoire médical, la mesure de la pression artérielle et le dépistage sanguin préliminaire. Le personnel médical a opéré avec minutie à chaque étape : lors de la mesure de la pression artérielle, il rappelait patiemment aux employés de se détendre ; pendant l'étape du dépistage sanguin, il expliquait en détail l'objectif et l'importance de chaque test ; lors de la préparation au don du sang, il désinfectait soigneusement le site de prélèvement afin d'assurer une sécurité absolue. Nombreux sont les employés qui, après avoir terminé l'examen préliminaire, attendaient tranquillement en file, échangeant à voix basse avec leurs collègues sur leurs attentes concernant ce don du sang. M. Wang, un employé de première ligne qui venait de terminer son quart de nuit, a déclaré : « J'ai appris l'existence de cette collecte de sang il y a une semaine et j'ai spécialement réorganisé mon emploi du temps. Pouvoir donner un sac de sang pour aider des personnes dans le besoin me donne le sentiment que mon travail et ma vie ont davantage de sens. »

L'équipe de don du sang est un microcosme de la culture d'entreprise inclusive et bienveillante de Cool Baby, avec des participants représentant différents âges, postes et départements. On y trouvait non seulement des cadres dirigeants ayant pris l'initiative de donner leur sang pour servir d'exemple aux employés, mais aussi des ouvriers en première ligne qui se sont précipités sur place durant leurs courtes pauses, ont donné leur sang, puis sont retournés immédiatement à leur poste sans hésitation. Parmi eux, l'histoire de Mme Yang et de M. Li, un couple, a particulièrement ému l'assistance et est devenue le sujet touchant de l'événement. Selon les souvenirs des collègues, Mme Yang et M. Li, qui travaillent dans des départements différents de l'entreprise, avaient évoqué incidemment quelques jours avant l'événement l'idée de faire un don du sang, sans toutefois préciser clairement qu'ils participeraient. Le jour de l'événement, les deux se sont inopinément rencontrés à bord du véhicule de don du sang. Apprenant que l'autre s'était « secrètement » inscrit pour donner son sang, leurs visages se sont aussitôt illuminés de surprise et de complicité silencieuse. On rapporte que ce couple s'est toujours montré très engagé dans les œuvres sociales et a déjà participé à plusieurs reprises à des dons volontaires de sang à titre personnel, mais c'était la première fois qu'ils se rencontraient lors d'une telle opération. Cette rencontre inattendue a non seulement approfondi leur lien affectif, mais leur a aussi fait réaliser qu'ils ont toujours cheminé côte à côte sur la voie de l'engagement solidaire, restant fidèles à leur intention initiale d'aider autrui. Ce don mutuel d'amour, tel un rayon de soleil chaleureux, a touché toutes les personnes présentes et illustré de manière vivante l'atmosphère d'entreprise résolument positive, chaleureuse et bienveillante de Cool Baby.

En tant qu'entreprise locale bien connue implantée à Lu'an, Cool Baby a toujours adhéré à la philosophie de développement « développer l'entreprise et rembourser la société », s'engageant depuis longtemps dans diverses initiatives de bienfaisance et intégrant la responsabilité sociale dans tous les aspects du développement de l'entreprise. Le projet à long terme de l'entreprise, la « Cabane du Rêve », constitue une pratique concrète d'aide aux enfants en difficulté. Dans le comté de Jinzhai, ancienne zone révolutionnaire aux ressources éducatives relativement faibles, Cool Baby a rénové et construit des « Cabanes du Rêve » pour des dizaines d'enfants laissés pour compte issus de familles défavorisées. Chaque cabane est équipée de nouveaux bureaux, chaises, étagères et fournitures scolaires, et décorée selon les préférences des enfants, transformant de petites pièces sombres en espaces d'apprentissage chaleureux et confortables. En outre, l'entreprise organise régulièrement des équipes de bénévoles qui rendent visite aux enfants, leur apportant des produits de première nécessité, les aidant dans leurs études et assurant des consultations psychologiques afin de les aider à renforcer leur confiance en eux et à réaliser leurs rêves. La bourse d'études « Aide aux élèves » créée par Cool Baby constitue une autre mesure importante pour redonner aux employés et à la société. Chaque année, l'entreprise accorde des bourses aux enfants méritants des employés admis dans des collèges ou universités prestigieux, allégeant ainsi la pression économique des familles et encourageant la jeune génération à travailler dur et à progresser. À ce jour, cette bourse a bénéficié à plus de 100 enfants d'employés, les aidant à s'engager sur une voie de développement plus favorable.

Outre l'aide aux enfants et le soutien à l'éducation, Cool Baby s'engage activement dans des actions caritatives environnementales et dans l'assistance d'urgence. En matière de protection de l'environnement, l'entreprise a lancé l'« Initiative Green Together ». D'une part, elle modernise ses procédés de production, adopte des emballages biodégradables et introduit des équipements de production économes en énergie afin de réduire les émissions de carbone au niveau de la production ; d'autre part, elle organise régulièrement des activités telles que des plantations solidaires, des conférences sur le tri des déchets dans les quartiers, et intervient dans les écoles primaires et secondaires pour dispenser des cours de vulgarisation écologique, guidant ainsi les jeunes à adopter une conception de vie verte. Par ailleurs, face aux intempéries soudaines locales telles que les fortes pluies ou les tempêtes de neige, l'entreprise constitue immédiatement une équipe bénévole d'urgence pour aider la communauté à dégager les obstacles, transporter les fournitures, et contribuer au maintien de l'ordre de la vie des résidents. Cette série d'actions caritatives a non seulement remporté une large reconnaissance sociale, mais a également établi une image d'entreprise exemplaire pour Cool Baby, faisant de « Protéger avec cœur, agir avec responsabilité » non plus seulement une philosophie d'entreprise, mais une pratique concrète visible et palpable.

La personne responsable du centre de transfusion sanguine central de Lu'an, présente à l'événement, a vivement salué l'initiative de Cool Baby. Elle a souligné que l'hiver est une période de tension dans l'approvisionnement en sang pour les hôpitaux. Le temps froid entraîne une baisse du nombre de donneurs de sang volontaires, tandis que la demande en sang de patients ayant un besoin urgent, tels que les patients opérés ou ceux sous traitement pour maladies chroniques, reste élevée. L'organisation opportune par Cool Baby de cette activité de don de sang volontaire a efficacement atténué la pression locale sur l'approvisionnement en sang. Les 7 100 millilitres de sang donnés cette fois pourront aider près de 20 patients ayant urgemment besoin de transfusions, leur apportant ainsi l'espoir de la vie. « Le don d'entreprise est une composante essentielle du travail de don de sang volontaire. En tant qu'entreprise locale responsable, Cool Baby donne l'exemple aux autres entreprises de la ville. Nous espérons que davantage d'entreprises et d'organisations sociales rejoindront le mouvement du don de sang volontaire, apporteront leur part d'humanité et contribueront à protéger la vie et la santé des citoyens », a déclaré la personne responsable.

Après l'événement, de nombreux employés ont partagé leurs impressions sur la plateforme interne de l'entreprise. Mme Zhang, qui a donné son sang pour la première fois, a écrit : « J'avais peur de donner mon sang auparavant, mais grâce à l'encadrement des experts et de mes collègues, j'ai trouvé le courage de participer. En voyant mon sang couler dans la poche, j'ai ressenti un fort sentiment d'accomplissement. Cette expérience particulière m'a fait comprendre à quel point il est gratifiant d'aider les autres. » Le directeur général de l'entreprise a également exprimé son point de vue sur cet événement : « Le développement de l'entreprise ne peut se faire sans le soutien de la société, et rendre à la société constitue une responsabilité incontournable pour toute entreprise. L'activité de don de sang volontaire n'est pas seulement une manière de prendre soin de la vie, mais aussi une pratique concrète et vivante de la transmission et de la promotion de l'esprit de volontariat. À l'avenir, Cool Baby continuera d'organiser diverses activités caritatives, incarnant la responsabilité d'entreprise par des actions concrètes, et œuvrera aux côtés de tous les secteurs de la société pour construire une société plus chaleureuse et plus harmonieuse. »

Au coucher du soleil, le véhicule de don du sang amour et solidarité a lentement quitté l'usine Cool Baby, mais la chaleur et l'amour apportés par cet événement continuent de se répandre. Les 27 poches de sang données par les employés de Cool Baby ne sont pas seulement une source de vie pour les patients ayant un besoin urgent de transfusion, mais aussi un témoignage fort de l'engagement social de Cool Baby. À l'avenir, Cool Baby continuera de s'inscrire dans sa philosophie d'entreprise « Protéger avec cœur, agir avec responsabilité », redonnera à la société par des actions concrètes et écrira, avec amour et responsabilité, un nouveau chapitre plus brillant dans le domaine du mécénat.