Кышында жылуулук таратуу: CoolBaby кызматкерлери эмгекчилердин кайталанбаган кан берүүсүнө катышышат

Cool Babyнын эмгекчилердин кайталанбаган кан берүү иш-чарасы: жылуулук таратуу жана коомдук жоопкерчиликти аткаруу

5-декабрда эл аралык түрдө Кооздор Күнү катары белгилүү, Аньхуй Cool Baby Technology Development Co., Ltd. (анын арында «Cool Baby») Lu'an Борбордук Кан Банкы менен бирге ири көлемдүү корпоративтик кооздуктуу кан салуу иш-чарасын уюштурду. Бул иш-чара кооздордуунун рухун эске алуу үчүн гана эмес, балки Cool Baby компаниясынын коомдук жоопкерчилигинин узакка созулган мамилесинин наамалуу өзгөчөлүгү болуп саналат. Компаниянын башкармасынан тартып алдыңкы цехтагы кызматкерлерге чейин 50дөй кызматкер активдүү катышып, акыр-аягы 27си ийгиликтүү кан салышты. Алардын иши аркылуу Cool Baby кызматкерлеринин оң позитивдүү, адилеттүү жана бири-биринин жардамына күчүгөрөнкү руху чагылдырылып, «Мамлекеттин, Эне-биздин, Өз ара жардамдашуу жана Прогресс» деген кооздордуунун рухун практикалык иштер аркылуу таратты.

Чара өткөрүүдөн мурун Cool Baby компаниясынын адам ресурстары бөлүмү жана Коомдук илим биримдиги чаранын жөнөкөй өтүшүн камсыз кылуу үчүн жөнөкөй ишке ашыруу планын иштеп чыгышты. Түз үй-бүлөлүк билдирүүлөрдөн жана жергилешүүдө окутуулардан тышкары, компания донорлук боюнча билимди таратуу үчүн бир нече инновациялык каналдарды колдонду: донорлук боюнча билдирүүлөрдү түшүндүрүүчү түрдүү плакаттар заводдун кафесине, башкарманын фойесине жана цехтердин киргилешиштерине илгирилип коюлду; эмгекчилердин иштөө тобуна кошумча донорлуктун маанисин түшүндүрүүчү жана жалпы түшүнүүлөрдү жокко чыгаруу үчүн кыскача видеолор таратылды; Луаньдин борбордук кандар станциясынын медициналык экспертилерин чакырып, кызматкерлердин суроолоруна жүз аркылуу жооп берүү үчүн атайын Суроо-Жооп жыйыны өткөрүлдү. Мурун, көптөгөн кызматкерлер донорлук алардын саламаттыгына же иштөө чеберчилигине таасир этерин каармашты. Суроо-Жооп жыйынында экспертилер илимий маалыматтарды колдонуп, тийиштүү чегинде мезгилдик донорлуктун организмге пайдалуу экенин, кан айланууну жакшыртууга жана сүйүк эмүү функциясын түрткүлөөгө жардам берерин түшүндүрүштү. Бул максаттуу жарнама чаралары кызматкерлердин түшүнүү кабыл алуусун жокко чыгарды, алардын активдүү катышуусуна негиз салды жана "баары донор болууга даяр жана курчушпойт" деген күчтүү атмосфераны түзгөн.

Таңкы күн фабриканын аянтына жумушак жарык түшүрдү. Так 8 саатта, атаандаш кызыл кандай кызматтын ункуду жайгашып, алдын ала жазылган кызматкерлердин көңүлүн бурган. Луань Централдык Кан Бекер Берүү Станциясынын дарыгерлер тобу чабыттуу жана тартип менен иштеп, кан жыйноо уячаларын, дезинфекциялау жабдууларын жана тесттик жабдууларды орнотту. Аянттын айланасында кызматкерлерди тиркеүү, ден соолугу текшерүү, скрининг жана кан берүүдөй функционалдуу аймактарга жеткирүү үчүн айкын көрсөткүчтөр койулган. Көзгө түрткүч кызыл өзгөчө белгилери менен кийинги «Колдоо Бэби» тилекерлеринин тобу бүткүл процесске жардам берди — бирөөлөрдүн саламаттык боюнча суроолорго жоопторун толтурууга жардам кылды, башкалары ысык суу менен олуттарды алып келди, дагы бирөөлөр болсо кан берүүгө бир аз курчурган кызматкерлерди жумшактатты. Бүткүл жайык чабыттуу, бирок тартипте өттү жана аракеттин жылылыгын жана кесипкөйлүгүн ар бир деталы чагылдырды.

Көзөмөлдөгөн волонтёрлордун жетектөөсү менен кызматкерлер саламаттык биликтөө формаларын толтуруу, кан басымын өлчөө жана кан түрүн алдын ала текшерүү процессин кезек менен өткөрүштү. Дарыгер кызматкерлери ар бир баскычта убакыт ынтыгып иштеди: кан басымын өлчөгөндө кызматкерлерге тынчынычка келүүнү эстетүүнү унутпай эскертти; кан түрүн текшерүү баскычында ар бир тесттин максатын жана маанисин жөнөкөй түшүндүрүп беришти; кан берүүгө даярданууда берилүүчү жерди мыйзамдуу дезинфекциялап, абсолюттук коопсуздукту камсыз кылды. Көптөгөн кызматкерлер алдын ала текшерүүнү өткөрүп, кезекте ынчак күтүп, коллегалары менен бул жолку кан берүүгө болгон күтүүлөрүн ызы-чуу болуп талкуулап жатышты. Түнкү кызматын жаңы гана аяктаткан алдыңкы линиялык кызматкер Уу Ман: «Мен бул кан берүү иш-чарасын бир жумалык мурда уккан элем жана өзүмдүн күнтөртмөмдү атайын мурдаттап алган элем. Керектелүүчүлөргө бир пакет кан берүү аркылуу өз иш-жүгүртүүмдү жана жашоомду дагы мааниси бар экендигин сезип жатам» деп айтты.

Кан салуу командаcы Cool Babyдын камсыздоо жана билим берүү корпоративдик маданиятынын микрокосмосу болуп саналат, катышуучулардын ичинде жашы, лактуулары жана бөлүмдөрү ар кандай кызматкерлер бар. Кан салууга мисал көрсөтүү үчүн иш башында келген корпоративдик башкаруу кызматкерлери гана эмес, кыскача иш аралыгында жумуштук ордунан келген, кан салып дароо эле ишке кайтып жаткан жумушчу кызматкерлери да бар болчу. Алардын ичинде Жан апанын жана Ли апанын жубайларынын окуясы эрөөлөтүп, иш-чаранын жылы-жылы талкуусуна айланган. Коллегалардын эстери боюнча, компаниянын ар кандай бөлүмдөрүндө иштеген Жан апа менен Ли апа иш-чара боло тургандан бир нече күн мурда бир-бирине кездейшем кан салуу тууралуу сүйлөшүшкөн, бирок катышарын так айтпашкан. Иш-чара күнү алар канды кабыл алуу машинасында күтүүсүз кездешет. Экиси да бири-биринин «сырдан» канды берүүгө жазылгандыгын билгендиктен, беттеринде тез арада таң калуу жана ыңгайлашуу көрүнөт. Бул жубайлар узак мөөнөттөн бери коомдук иштерге кызыгып, өздөрүнүн жеке тараптан көптөгөн жолу канды эркин берип келгени, бирок алар биринчи жолу канды берүү иш-чарасында жолугушканы билдирилет. Бул күтүүсүз кездешүү алардын бири-бирине болгон мамилесин тереңдетип гана койбостон, алар бирдей убакытта башка адамдарга жардам берүү максатын карманып, коомдук иштердин жолу менен катар жүрүп келгенин түшүнүшүнө жол ачты. Бул өз ара сыйлоо, жылы күн нурундай, анда болгон бардык адамдарды тийгизип, Cool Babyдын оң позициялы, жылы жана мейманкай корпоративдик атмосферасын көркөм көрсөттү.

Луанда тамыры бар белгилүү жергиликтүү компания болуп саналган Cool Baby «Компанияны өнүктүрүү жана коомго жооп берүү» деген философияга баштапкыдан бери карманып келет жана узак мөөнөттө әр түрдүү коомдук иш-чараларга катышып, коомдук жоопкерчиликти компаниянын өнүгүшүнүн бардык аспекттерине камтыйт. Компаниянын узакка созулган «Армандар Үйү» долбоору - кыйынчылыкта калган балдарга жардам берүүнүн жанындай үлгүсү. Билим берүү ресурстары салгын Жинжай районунда, ал эми байыркы революциялык база аймагында, Cool Baby кедей үй-бүлөлөрдүн ондогон чепке калган балдары үчүн «Армандар Үйлөрүн» жаңыртып, кайра куруп берди. Ар бир үй жаңы үстел, оорук, китепкана жана жазуу принадлежностору менен жабдылган жана балдардын тилеги боюнча безендирilген, кичинекей жана караңгы бөлмөлөр жылуулуктуу жана ыңгайлуу окуу мейкиндигине айлантылган. Бул жардамга кошумча катары компания регулярдуу волонтёр командасын уюштуруп, балдардын үйүнө барып, күнүмдүк колдонуу товарларын, окуу жетиштүүлүгүн камсыз кылып, психологиялык консультирование жүргүзүп, алардын өздүгүнө ишенишин жана армандарын ишке ашыруусуна жардам берет. Cool Baby тарабынан негизделген студенттик стипендия - кызматкерлерге жана коомго жооп берүүнүн дагы бир маанилүү чарасы. Аябай жакшы окуган кызматкерлердин балдары орто же жогорку илимий жайларга тапшырса, компания жыл сайын аларга стипендия берип, кызматкерлердин үй-бүлөлөрүнүн экономикалык басымын жеңилдетип, жаш үй-бүлөлөргө жакшы окуу үчүн шарт түзүп берет. Бул стипендия азыркыга чейин 100дөн ашык кызматкерлердин балдарына жетип, алардын жакшыраак өнүгүшүнө жол ачып берди.

Балдарды көмөктөө жана билим берүүнү колдоо менен бирге, Cool Baby табигый чөйрөгө карата коомдук иштерге жана экстреналдуу жардамга да активдүү катышып жатат. Табигый чөйрөгө коргоо боюнча компания "Биргелешкен Жашыл Инициатива"ны жарыялаган. Бир жактан, ал өндүрүштүк процесстерди жаңыртат, чөгөрүлүүчү орамаларды колдонот жана өндүрүштүн караңгы булагын кыскартуу үчүн энергияны утурга пайдалануучу жабдууларды киргизет; экинчи жактан, компания ырдамчыларын регулярдуу түрдө коомдук иштерге тартып, жашыл аймактарды өсүрүү, коомдук жерлерде кичинекей уурларды сорттоо боюнча семинарлар өткөрүп, башталгыч жана орто мектептерге табигый чөйрө боюнча илимий түшүндүрмө сабактар өткөрүп, жаш өспүрүмдөрдү жашыл турмуш түшүнүгүн өнүктүрүүгө жетектейт. Башкача айтканда, жаап-жайгаш жаан-чачын, кар жаайгаш сыяктуу жергиликтүү тез арада келип чыккан табият кырдаалдарына жооп катары компания дароо өзүнүн ырдамчы тобун түзүп, коомдук жерлердин байланышын калыбына келтирүү, материалдарды ташып жеткирүү сыяктуу иштерге жардам беришет, демек, жашоо тилек коопсуздугун камсыз кылууга салым кошот. Бул сериялык коомдук иштердин аркасында Cool Baby коомдон кеңири мактала баштаган жана компания үчүн жакшы имидж түзүлгөн, "Жүрөктөн күйүп, макул болуп жүрүү" философиясы эми текшеле турган, сезиле турган практикага айланган.

Тыйнак кылган чара өткөрүлгөн Лу'ан Борбордук Кан Станциясынын жооптуу адамы Чылым-Чылымдын инициативасын жогору баалады. Ал ооруканаларда кан тапшыруу мезгили суук аба ырайына байланыштуу кыйынчылыктуу болоорун, кооз аба ырайы убакытта кооздук эмгекчилердин саны азайып, хирургиялык операцияларга даярдануучу жана узак мөөнөттүк оорулар менен дарттануучу пациенттердин канга болгон талабы жогору болуп туроорун белгиледи. Чылым-Чылымдын убактылы уюштурган бул кооздук эмгек акциясы жергиликтүү кан камсыздоо басымын эффективдүү жеңилдетти. Бул жолку тапшырылган 7100 миллилитр кан жакынынча 20 пациентке керектелген канга жеткизип, аларга жашоого болгон үмүт берет. «Корпоративдик кооздук эмгек акциясы кооздук эмгек ишинин маанилүү бөлүгү. Жоопкерчилик алуучу жергиликтүү ишкана катары Чылым-Чылым шаардагы башка ишканалар үчүн жакшы үлгү көрсөттү. Дагы көбүрөөк ишканалар жана коомдук уюмдар кооздук эмгек акциясынын катарына кошулууну, өздөрүнүн сүйүүсүн берүүнү жана аймактыктардын жашоосун жана саламаттыгын коргоону үмүттөйбүз», — деди жооптуу адам.

Таразыдан кийин көптөгөн кызматкерлер ишкананын ички платформасында өздөрүнүн таасирлерин бөлүштү. Биринчи жолу кан салган апанын Занг: "Мен мурун кан салуудан коркуп жүрдүм, бирок адистердин жана коллегалардын колдоосунда катышууга мүчүм чогулттум. Кан банкисине кан агып жатканын көрүп, мен өзүмдүн кылып жаткан ишимден толук канааттанган сезимге ээ болдум. Бул башкача тажрыйба, ал мага башкаларга жардам берүү кандай кубанычтуу экенин түшүндүрдү" деп жазды. Ишкананын жалпы менеджери таразы тууралуу өз ойун билдирди: "Ишкананын өнүгүшү коомдун колдоосунан келбейт, ал эми коомго жооп берүү – ар бир ишкананын жоопкерчилиги. Эмгекчилердин убактылуу кан салуу иш-чарасы бул жашоого карата мамилени көрсөткөн гана эмес, дагы волонтёрдуку рухту өздөштүрүүнүн жана өнүктүрүүнүн насыя үлгүсү. Болчо, Cool Baby әр түрдүү коомдук иш-чараларды улантуу менен корпоративдик жоопкерчиликти иштөө аркылуу көрсөтүп, коомдун бардык салалары менен биргелеше жылынычтуураак жана бириккен коомду курууга тийиш."

Күн батып жатканда, сүйүү менен кан берүү машинасы Жылы Ботоно заводунан жалпалап кетти, бирок иш-чаранын алып келген жылуулук жана меймансайлык таратылып турду. Cool Baby кызматкерлеринин берген 27 чанадай кан - канга оор дубурактаган наамдар үчүн гана эмес, бирок коомдук жоопкерчиликти аткарууда Cool Babyдин күчтүү курулушу үчүн да болуп саналат. Келечекте Cool Baby «Жүрөктөн коргоо, Меймансайлык менен жоопкерчилик алуу» корпорациялык философиясын сактоону улантууда, коомго конкреттүү иштер аркылуу ыраазычылык билдирет жана меймансайлык менен жоопкерчилик аркылуу коомдук иштердин көбүрөөк тамаша бөлүмүн жазат.