Menyebar Kebaikan di Musim Dingin: Karyawan CoolBaby Berpartisipasi dalam Donor Darah Sosial

Kegiatan Donor Darah Sukarela Cool Baby: Menyebarkan Kebaikan dan Memenuhi Tanggung Jawab Sosial

Pada tanggal 5 Desember, yang secara global dikenal sebagai Hari Relawan Internasional, Anhui Cool Baby Technology Development Co., Ltd. (selanjutnya disebut "Cool Baby") bersama-sama mengadakan kegiatan donor darah sukarela perusahaan berskala besar dengan Lu'an Central Blood Station. Kegiatan ini bukan hanya bentuk penghormatan terhadap semangat relawan, tetapi juga wujud nyata komitmen jangka panjang Cool Baby terhadap tanggung jawab sosial. Lebih dari 50 karyawan, mulai dari manajemen perusahaan hingga staf lini produksi, secara aktif mendaftar, dan 27 orang akhirnya berhasil mendonorkan darah, menunjukkan semangat positif, baik hati, dan suka menolong dari karyawan Cool Baby, serta mempromosikan semangat relawan "Dedikasi, Persaudaraan, Bantuan Timbal Balik, dan Kemajuan" melalui tindakan nyata.

Sebelum acara dimulai, Departemen Sumber Daya Manusia dan Komite Kesejahteraan Publik Cool Baby bersama-sama menyusun rencana implementasi terperinci untuk sepenuhnya memastikan kelancaran kegiatan. Selain pemberitahuan internal rutin dan ceramah di lokasi, perusahaan juga secara inovatif menggunakan berbagai saluran untuk menyebarkan pengetahuan: poster menarik yang menjelaskan pengetahuan donor darah dipasang di kantin pabrik, lobi kantor, dan pintu masuk bengkel; video pendek yang memperkenalkan makna donor darah sukarela serta membantah kesalahpahaman umum dibagikan dalam grup kerja internal; diselenggarakan sesi tanya jawab khusus dengan mengundang para ahli medis dari Stasiun Transfusi Darah Pusat Lu'an untuk menjawab pertanyaan karyawan secara langsung. Sebelumnya, banyak karyawan khawatir bahwa donor darah akan memengaruhi kesehatan atau efisiensi kerja mereka. Dalam sesi tanya jawab tersebut, para ahli mengutip data ilmiah untuk menjelaskan bahwa donor darah rutin dalam batas wajar justru bermanfaat bagi tubuh manusia, membantu meningkatkan sirkulasi darah dan merangsang fungsi hematopoietik sumsum tulang. Langkah-langkah promosi yang ditargetkan ini secara efektif menghilangkan kekhawatiran kognitif karyawan, meletakkan dasar kuat bagi partisipasi aktif mereka, serta menciptakan suasana kuat di mana "setiap orang bersedia dan berani mendonorkan darah."

Matahari pagi bersinar lembut di halaman pabrik. Tepat pukul 8 pagi, kendaraan donor darah merah ikonik perlahan masuk, langsung menarik perhatian karyawan yang telah mendaftar sebelumnya. Tim medis dari Stasiun Darah Pusat Lu'an bergerak cepat dan teratur, menempatkan tempat tidur pengambilan darah, perlengkapan disinfeksi, dan peralatan tes secara berurutan. Rambu-rambu penunjuk arah yang jelas dipasang di sekitar halaman untuk mengarahkan karyawan ke area fungsional berbeda seperti pendaftaran, pemeriksaan fisik, skrining darah, dan donor darah. Relawan Cool Baby yang mengenakan lencana relawan merah mencolok membantu selama proses—ada yang membantu mengisi formulir pertanyaan kesehatan, ada yang menyediakan air panas dan handuk, serta ada pula yang menenangkan karyawan yang sedikit gugup saat mendonorkan darah. Seluruh suasana tampak sibuk namun tertib, dan setiap detail mencerminkan kehangatan serta profesionalisme kegiatan ini.

Di bawah bimbingan para relawan, karyawan menyelesaikan proses pengisian formulir penanyaan kesehatan, pengukuran tekanan darah, dan skrining darah awal secara bergiliran. Staf medis bekerja secara cermat pada setiap tahap: saat mengukur tekanan darah, mereka dengan sabar mengingatkan karyawan untuk rileks; saat tahap skrining darah, mereka menjelaskan secara rinci tujuan dan makna dari setiap item pemeriksaan; saat mempersiapkan donor darah, mereka secara hati-hati mendisinfeksi lokasi donor untuk memastikan keamanan mutlak. Banyak karyawan menunggu dengan tenang dalam antrean setelah menyelesaikan pemeriksaan awal, sambil berbincang pelan dengan rekan kerja mengenai harapan mereka terhadap donor darah kali ini. Bapak Wang, seorang karyawan lapangan yang baru saja selesai bertugas malam, berkata: "Saya mendengar tentang kegiatan donor darah ini seminggu lalu dan secara khusus menyesuaikan jadwal saya. Dapat mendonorkan satu kantong darah untuk membantu mereka yang membutuhkan membuat saya merasa bahwa pekerjaan dan kehidupan saya menjadi lebih bermakna."

Tim donor darah merupakan cerminan kecil dari budaya perusahaan Cool Baby yang inklusif dan penuh perhatian, dengan peserta yang mencakup berbagai usia, jabatan, dan departemen. Tidak hanya terdapat staf manajemen perusahaan yang memimpin donor darah sebagai contoh bagi karyawan lainnya, tetapi juga karyawan workshop di lapangan yang menyempatkan diri datang selama istirahat kerja singkat, mendonorkan darah, lalu tanpa ragu kembali bekerja. Di antara mereka, kisah pasangan Nyonya Yang dan Tuan Li sangat mengharukan dan menjadi topik hangat dalam acara tersebut. Menurut kenangan rekan-rekan kerja, Nyonya Yang dan Tuan Li yang bekerja di departemen berbeda secara kasual sempat saling menyebutkan ide untuk donor darah beberapa hari sebelum acara, namun tidak secara eksplisit menyatakan akan benar-benar ikut serta. Pada hari pelaksanaan acara, keduanya bertemu secara tak terduga di dalam kendaraan donor darah. Saat mengetahui bahwa pasangannya telah "diam-diam" mendaftar untuk donor darah, wajah mereka langsung dipenuhi rasa terkejut dan pengertian yang mendalam. Dikabarkan bahwa pasangan ini telah lama aktif dalam kegiatan kemanusiaan dan sering kali melakukan donor darah sukarela secara pribadi, tetapi ini adalah pertama kalinya mereka bertemu dalam satu acara donor darah. Pertemuan tak terduga ini tidak hanya mempererat hubungan mereka, tetapi juga membuat mereka sadar bahwa selama ini mereka senantiasa berjalan berdampingan di jalan kemanusiaan, tetap setia pada niat awal membantu sesama. Dedikasi cinta yang saling mendukung ini, bagai seberkas sinar hangat, menyentuh hati semua orang yang hadir dan secara hidup menggambarkan suasana perusahaan Cool Baby yang positif, hangat, serta penuh kebaikan.

Sebagai perusahaan lokal terkemuka yang berakar di Lu'an, Cool Baby senantiasa memegang teguh filosofi pengembangan "mengembangkan perusahaan dan membalas masyarakat", serta telah lama terlibat dalam berbagai kegiatan kesejahteraan sosial, mengintegrasikan tanggung jawab sosial ke dalam semua aspek perkembangan perusahaan. Proyek jangka panjang perusahaan, "Kabin Mewujudkan Mimpi", merupakan praktik nyata dalam membantu anak-anak yang kesulitan. Di Kabupaten Jinzhai, kawasan basis revolusioner lama dengan sumber daya pendidikan yang relatif lemah, Cool Baby telah merenovasi dan membangun "Kabin Mewujudkan Mimpi" bagi puluhan anak-anak yang ditinggal keluarga dari keluarga kurang mampu. Setiap kabin dilengkapi meja, kursi, rak buku, dan alat tulis baru, serta didekorasi sesuai preferensi anak-anak, mengubah kamar kecil yang redup menjadi ruang belajar yang hangat dan nyaman. Selain itu, perusahaan secara rutin mengirimkan tim relawan untuk mengunjungi anak-anak tersebut, memberikan kebutuhan sehari-hari, membimbing pelajaran mereka, serta memberikan konseling psikologis guna membantu mereka membangun kepercayaan diri dan mewujudkan impian. Beasiswa bantuan siswa yang didirikan oleh Cool Baby merupakan langkah penting lainnya dalam memberi kembali kepada karyawan dan masyarakat. Setiap tahun, perusahaan memberikan beasiswa kepada anak-anak karyawan berprestasi yang diterima di sekolah menengah atau perguruan tinggi unggulan, meringankan tekanan ekonomi keluarga karyawan sekaligus mendorong generasi muda untuk belajar keras dan maju. Hingga kini, beasiswa tersebut telah membantu lebih dari 100 anak karyawan, membantu mereka memulai jalan tumbuh kembang yang lebih baik.

Selain membantu anak-anak dan mendukung pendidikan, Cool Baby juga secara aktif terlibat dalam kegiatan kesejahteraan umum lingkungan serta bantuan darurat. Dalam bidang perlindungan lingkungan, perusahaan meluncurkan inisiatif "Gerakan Hijau Bersama". Di satu sisi, perusahaan meningkatkan proses produksi, mengadopsi bahan kemasan yang dapat terurai, serta memperkenalkan peralatan produksi hemat energi untuk mengurangi emisi karbon pada tahap produksi; di sisi lain, perusahaan secara rutin mengorganisasi karyawan untuk melakukan kegiatan penanaman pohon sosial, memberikan ceramah pemilahan sampah di komunitas, serta masuk ke sekolah-sekolah dasar dan menengah untuk mengadakan kelas edukasi lingkungan guna membimbing remaja membangun konsep hidup hijau. Selain itu, sebagai respons terhadap cuaca ekstrem mendadak seperti hujan lebat dan badai salju, perusahaan segera membentuk tim relawan darurat untuk membantu masyarakat membersihkan rintangan, mengangkut logistik, dan kegiatan lainnya demi menjaga ketertiban kehidupan warga. Rangkaian aksi kesejahteraan ini tidak hanya meraih pujian luas dari masyarakat, tetapi juga membangun citra perusahaan yang baik bagi Cool Baby, sehingga slogan "Menjaga dengan Hati, Bertanggung Jawab dengan Cinta" bukan lagi sekadar filosofi perusahaan, melainkan praktik nyata yang bisa dilihat dan dirasakan.

Orang yang bertanggung jawab dari Stasiun Darah Pusat Lu'an yang hadir dalam acara tersebut memuji inisiatif Cool Baby. Ia menekankan bahwa musim dingin merupakan periode kritis pasokan darah di rumah sakit. Cuaca dingin menyebabkan penurunan jumlah pendonor darah sukarela, sementara kebutuhan darah dari pasien yang sangat memerlukan seperti pasien bedah dan mereka yang sedang menjalani pengobatan penyakit kronis tetap tinggi. Pelaksanaan kegiatan donor darah sukarela oleh Cool Baby secara tepat waktu telah secara efektif meringankan tekanan pasokan darah lokal. Darah sebanyak 7.100 mililiter yang disumbangkan kali ini dapat membantu hampir 20 pasien yang sangat membutuhkan, memberikan harapan hidup bagi mereka. "Donor darah sukarela oleh perusahaan merupakan bagian penting dari pekerjaan donor darah sukarela. Sebagai perusahaan lokal yang bertanggung jawab, Cool Baby telah memberikan contoh baik bagi perusahaan lain di kota ini. Diharapkan lebih banyak perusahaan dan organisasi sosial dapat bergabung dalam barisan donor darah sukarela, memberikan kasih sayang mereka, serta menjaga nyawa dan kesehatan warga," kata orang yang bertanggung jawab tersebut.

Setelah acara tersebut, banyak karyawan berbagi perasaan mereka di platform internal perusahaan. Nyonya Zhang, yang pertama kali mendonorkan darah, menulis: "Dulu saya takut mendonorkan darah, tetapi dengan bimbingan para ahli dan rekan kerja, saya berhasil mengumpulkan keberanian untuk berpartisipasi. Melihat darah mengalir ke dalam kantong darah, saya merasa sangat bangga. Ini adalah pengalaman istimewa yang membuat saya menyadari betapa bahagianya membantu orang lain." Manajer umum perusahaan juga menyampaikan pandangannya mengenai acara ini: "Perkembangan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari dukungan masyarakat, dan membalas jasa kepada masyarakat merupakan tanggung jawab yang tidak dapat dihindari bagi setiap perusahaan. Kegiatan donor darah sukarela bukan hanya bentuk kepedulian terhadap kehidupan, tetapi juga praktik nyata dalam mewarisi dan mempromosikan semangat relawan. Ke depannya, Cool Baby akan terus menyelenggarakan berbagai kegiatan kemanusiaan, menunjukkan tanggung jawab perusahaan melalui tindakan nyata, serta bersama-sama dengan seluruh lapisan masyarakat membangun masyarakat yang lebih hangat dan harmonis."

Saat matahari terbenam, kendaraan donor darah Love Blood perlahan meninggalkan pabrik Cool Baby, namun kehangatan dan cinta yang dibawa oleh acara ini terus menyebar. Sebanyak 27 kantong darah yang didonasikan oleh karyawan Cool Baby bukan hanya sumber kehidupan bagi pasien yang membutuhkan darah secara mendesak, tetapi juga menjadi saksi kuat atas pemenuhan tanggung jawab sosial oleh Cool Baby. Ke depannya, Cool Baby akan terus memegang teguh filosofi perusahaan "Menjaga dengan Hati, Bertanggung Jawab dengan Cinta", memberi kembali kepada masyarakat melalui lebih banyak aksi nyata, serta menuliskan bab kesejahteraan sosial yang lebih mengagumkan dengan cinta dan tanggung jawab.