EN
कुल बेबीले कर्मचारी हेरविचारलाई बलियो बनाउन कार्यस्थलमा दान अभियान सुरु गर्यो
हालैमा, अन्हुई कुल बेबी विज्ञान र प्रविधि विकास कर्पोरेशनले धातु कार्यशालाको एउटा कर्मचारीलाई समर्थन गर्नका लागि कार्यस्थलमा दान अभियान आयोजना गर्यो, जो चिकित्सा उपचारमा छ।
कर्मचारीको अवस्था बारे जानकारी प्राप्त गरेपछि, कम्पनीको पार्टी समिति र ट्रेड युनियनले तत्काल आन्तरिक दान पहल सुरु गर्यो ताकि व्यावहारिक सहयोग प्रदान गर्न सकियोस् र परिवारको चिकित्सा बोझ हल्का गर्न सकियोस्।
यो अभियानले कम्पनीभर उत्साही प्रतिक्रिया पायो। कुल १,४७२ कर्मचारीहरूले सहभागिता जनाए र ५३,४०५ युआनको दान एकत्रित गरे।
यो पहलले केवल सहकर्मीहरूको आपसी दयाको प्रतिबिम्बित मात्र नभएर कुलबेबीको कर्मचारी स्वास्थ्य, आपसी सहयोग र मानव-केन्द्रित कार्यस्थल संस्कृतिमा लामो समयदेखि जारी रहेको जोर देखाउँछ।
कर्मचारीलाई समर्थन चाहिएको बेलामा छिटो प्रतिक्रिया दिनु
दान समारोहमा, कम्पनीको पार्टी समिति, ट्रेड युनियन, प्रबन्ध टोली र कर्मचारीहरूका प्रतिनिधिहरू एकत्रित भएर आफ्नो समर्थन प्रदान गरे।
ट्रेड युनियनका अध्यक्ष जाङ देहुइले कम्पनीको तर्फबाट गहिरो चिन्ता व्यक्त गरे र कर्मचारीलाई आत्मविश्वास बनाइराख्न, उपचारमा केन्द्रित हुन र सकारात्मक मनोबलसँग उबर्ने प्रक्रियाको सामना गर्न प्रोत्साहित गरे।
उनले दान अभियानमा सहभागी भएका सबै कर्मचारीहरूलाई पनि धन्यवाद दिए।
विभिन्न विभाग र कार्यस्थानबाट कर्मचारीहरूले दया र व्यावहारिक सहयोगसँग प्रतिक्रिया दिए। साना-साना व्यक्तिगत योगदानहरू जम्मा भएर एक जना सहकर्मीको लागि अर्थपूर्ण सहयोग बने, जसले कठिन समयको सामना गर्दै थियो।
यो सामूहिक प्रतिक्रियाले कुलबेबी टोलीभित्रको दृढ़ एकता र पारस्परिक देखभालको भावना प्रदर्शन गर्यो।
१,४७२ कर्मचारीहरू एकत्रित भएर सहयोग प्रदान गरे
जब कम्पनीले कर्मचारीको चिकित्सकीय अवस्थाको बारेमा जानकारी पायो, त्यसै अनुसार आन्तरिक दान आह्वान तत्काल सुरु गरियो।
कम्पनीका अध्यक्ष जाङ इङनियन त्यो कार्यक्रममा सहभागी भए र दान गर्ने कार्यमा अग्रणी भए, जसले प्रत्यक्ष कार्यद्वारा समर्थन प्रदर्शन गर्यो र कर्मचारी देखभालको प्रति कम्पनीको प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गर्यो।
उत्पादन, अनुसन्धान र विकास, गुणस्तर नियन्त्रण, भण्डारण, प्रशासन र अन्य विभागका कर्मचारीहरू सक्रिय रूपमा सहभागी भए।
अभियानको अन्त्यमा, १,४७२ कर्मचारीहरूले योगदान दिए, जसको कुल रकम ५३,४०५ चिनियाँ युआन भएको थियो।
यी अंकहरू पछि सयौं व्यक्तिगत दयालु कृत्यहरू थिए।
कर्मचारी र उनको परिवारका लागि, यो सहयोग केवल आर्थिक सहायता मात्र होइन, तर यसले प्रोत्साहन, आश्वासन र कठिनाइमा एक्लै नभएको भावना पनि प्रदान गर्यो।
कर्मचारीहरू दीर्घकालीन व्यापारिक विकासको आवश्यक अंग हुन्
शिशु उत्पादनमा केन्द्रित निर्माता भएको हुँदा, कुलबेबीले स्थायी व्यापारिक वृद्धि उत्पादन क्षमता, उत्पादन विकास, आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन मात्र होइन, तर कर्मचारीहरूको दीर्घकालीन योगदानमा पनि निर्भर गर्दछ भन्ने कुरा बुझ्छ।
उत्पाद अनुसन्धान र विकास र उत्पादनदेखि गुणस्तर निरीक्षण, भण्डारण, लजिस्टिक्स र अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार सञ्चालनसम्म, विभिन्न कार्यक्षेत्रका कर्मचारीहरूले कम्पनीको दैनिक प्रदर्शनमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्।
यसै कारणले कुलबेबीले उत्पादन र उत्पाद नवीनता मात्र होइन, कर्मचारी विकास, कार्यस्थल स्थिरता र आन्तरिक हेरचाहमा पनि निरन्तर लगानी जारी राखेको छ।
कम्पनीले लगभग १००,००० वर्ग मिटरको उत्पादन आधारसँगै लगभग १४,००० वर्ग मिटरको भण्डारण स्थान सञ्चालन गर्दछ। यसलाई १०० भन्दा बढी अनुसन्धान र विकास विशेषज्ञहरू र ५० भन्दा बढी गुणस्तर नियन्त्रण कर्मचारीहरूले समर्थन गर्दछन्, जसले उत्पाद विकास, उत्पादन, परीक्षण र डेलिभरी सम्मको एकीकृत प्रणाली गठन गर्दछ।
यी क्षमताहरूको पछाडि धेरै कर्मचारीहरूको एक ठूलो टोली विभिन्न कार्यक्षेत्रमा सँगै काम गर्दैछ।
कुलबेबीका लागि कर्मचारीहरू केवल उत्पादन प्रक्रियाको एउटा अंश मात्र होइनन्, तिनीहरू कम्पनीको दीर्घकालीन विकासको महत्त्वपूर्ण आधार हुन्।
कर्पोरेट जिम्मेवारी पनि कम्पनीको भित्रैबाट नै सुरु हुन्छ
कुलबेबीले बच्चाका उत्पादनहरूको उद्योगमा उत्पादन सुरक्षा, गुणस्तर नियन्त्रण, उत्पादन मापदण्ड र प्रयोगकर्ता अनुभवमा लामो समयदेखि ध्यान केन्द्रित गरेको छ।
त्यसैसँगै, कम्पनीले कर्पोरेट जिम्मेवारीमा कर्मचारीहरूप्रति हुने सहानुभूति पनि समावेश हुनुपर्ने विश्वास गर्दछ।
व्यापार सञ्चालनको क्रममा कर्मचारीहरूले रोग, पारिवारिक कठिनाइहरू वा अन्य अप्रत्याशित चुनौतीहरूको सामना गर्न सक्छन्। यस्ता अवस्थाहरूमा, कुलबेबीले आफ्नो आन्तरिक सहयोग प्रणाली, ट्रेड युनियन र प्रबन्धन प्रणाली मार्फत व्यावहारिक सहयोगको आवश्यकता परेको बेला प्रतिक्रिया दिने लक्ष्य राखेको छ।
यो दान पहल त्यसै दृष्टिकोणको एउटा उदाहरण हो।
कर्मचारी सहयोगलाई एकल-पटकको गतिविधि भनेर हेर्दैन, कुलबेबीले कर्मचारीहरूलाई व्यावसायिक र व्यक्तिगत रूपमा सहयोग प्रदान गर्ने संचार, सहयोग र संरक्षण प्रणालीहरू निरन्तर मजबूत बनाइरहेको छ।
दृढ उत्पादनका लागि दृढ कार्यस्थल संस्कृति आवश्यक छ
कुलबेबी उत्पादहरू हालमा ७० भन्दा बढी देश र क्षेत्रहरूमा निर्यात गरिएका छन्, जसले आयातकर्ताहरू, वितरकहरू, थोक विक्रेताहरू, खुद्रा विक्रेताहरू, ई-कमर्स विक्रेताहरू, ब्राण्ड ग्राहकहरू र अन्य व्यापार साझेदारहरूलाई सेवा प्रदान गर्दछ।
कम्पनीले आफ्नो उत्पादन क्षमता र अन्तर्राष्ट्रिय बजारमा उपस्थिति बढाउँदै गएको छ, तर यो पनि मान्छे छ कि व्यापारिक शक्ति केवल कारखानाको आकार, अनुसन्धान र विकासमा गरिएको लगानी, पेटेन्टहरू, उत्पादन दक्षता वा विदेशी क्षेत्रमा विस्तारले मात्र नापिँदैन।
यो एउटा कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीहरू, साझेदारहरू र आफ्नो व्यापक समुदायप्रति कसरी व्यवहार गर्छ भन्ने कुरामा पनि प्रतिबिम्बित हुन्छ।
स्थिर उत्पादन व्यवसायको लागि विश्वसनीय उत्पादन प्रणाली र आपूर्ति श्रृंखला आवश्यक छन्, तर यसको लागि एउटा कार्यस्थल पनि आवश्यक छ जहाँ मानिसहरू सहयोग गर्न तयार हुन्छन्, एक अर्कालाई सहयोग गर्छन् र लामो समयसम्म सँगै बढ्न चाहन्छन्।
यस अभियानमा १,४७२ कर्मचारीहरूको सहभागिता त्यो आन्तरिक सामंजस्यको स्पष्ट प्रतिबिम्ब थियो।
कर्मचारी हेरचाहलाई दीर्घकालीन प्रतिबद्धता बनाउनु
एउटा एकल दान अभियानले सबै कठिनाइहरू समाधान गर्न सक्दैन, तर प्रत्येक योगदानले कुनै व्यक्तिलाई चुनौतीपूर्ण समयमा अर्थपूर्ण सहयोग र प्रोत्साहन प्रदान गर्न सक्छ।
अगाडि बढ्दै गर्दा, कुलबेबीको पार्टी समिति र ट्रेड युनियनले कर्मचारी हेरचाह र सहयोग कार्यक्रमहरू सुधार जारी राख्नेछन्, कर्मचारीहरूका व्यावहारिक आवश्यकताहरूमा नजिकदेखि ध्यान दिँदै र सम्भव भएमा सहयोग प्रदान गर्दै।
त्यसैसँगै, कम्पनीले आफ्नो अनुसन्धान र विकास (R&D), गुणस्तर व्यवस्थापन, उत्पादन क्षमता र वैश्विक सेवा प्रणालीलाई निरन्तर मजबूत बनाउनेछ, जबकि जिम्मेवारी, सहयोग र हेरचाहमा आधारित कार्यस्थल संस्कृति कायम राख्नेछ।
कुलबेबीका लागि, दीर्घकालीन विकास कम्पनीको पछाडि रहेका मानिसहरूबाट अलग गर्न सकिँदैन।
त्यसैले, कर्मचारीहरूलाई उनीहरूलाई सहयोगको आवश्यकता पर्दा सहयोग दिनु केवल दयाको कुरा मात्र होइन, बरु स्थिर र जिम्मेवार संगठन निर्माण गर्ने प्रक्रियाको महत्त्वपूर्ण अंश पनि हो।
कुलबेबी उत्पादनको शक्ति र मानिस-केन्द्रित कर्पोरेट संस्कृति दुवैलाई जोडेर अगाडि बढ्नेछ, जसले गर्दा यो केवल विश्वसनीय शिशु उत्पादन निर्माता मात्र होइन, तर जिम्मेवारी, एकता र सहानुभूति भएको कम्पनी पनि बन्नेछ।