CoolBaby işçilərə qayğı göstərməsini iş yeri bağış təşəbbüsü ilə gücləndirir

Son zamanlarda Anhui Cool Baby Elmi-Texniki İnkişaf Korporasiyası, metal emal şöbəsindən olan və müalicə alan bir işçiyə dəstək göstərmək üçün iş yeri ərzində bağış toplama kampaniyası təşkil etdi.

İşçinin vəziyyəti haqqında məlumat aldıqdan sonra şirkətin Partiya Komitəsi və Həmkarlar İttifaqı dərhal daxili bağış təşəbbüsü başlatdı ki, praktiki dəstək göstərilə və ailənin tibbi yükü yüngülləşdirilsin.

Kampaniya şirkət ərzində entuziazmla qarşılandı. Ümumilikdə 1472 nəfər işçi iştirak etdi və 53 405 yuanlıq bağış toplandı.

Bu təşəbbüs yalnız həmkarlar arasında qarşılıqlı qayğıyı deyil, həm də CoolBaby-nin uzun illərdir işçilərin rifahına, qarşılıqlı dəstəyə və insan-mərkəzli iş yeri mədəniyyətinə verdiyi önəmi əks etdirir.

İşçi dəstək tələb etdikdə sürətli cavab vermək

Bağış tədbirində şirkətin Partiya Komitəsi, Həmkarlar İttifaqı, idarəetmə komandası və işçilər nümayəndələri dəstək göstərmək üçün toplaşdı.

Tayyarat İttifaqının Rəhbəri Çjan Dehuyi şirkət adından əslində narahatlığını ifadə edərək işçiyə inamını qorumağı, müalicəyə diqqət yetirməyi və bərpa prosesinə müsbət münasibətlə yanaşmağı tövsiyə etdi.

O, həmçinin bağış kampaniyasına qoşulan bütün işçilərə minnətdarlığını bildirdi.

Fərqli şöbələrdən və vəzifələrdən olan işçilər xeyirxahlıqla və praktik dəstəklə cavab verdilər. Kiçik fərdi töhfələr bir-birinə qoşularaq çətin dövr keçirən bir həmkara mənası olan yardım yaratdı.

Bu kollektiv cavab CoolBaby komandası daxilində güclü vahidlik və qarşılıqlı qayğı hissinin nümayişini verdi.

1 472 işçi birgə dəstək göstərmək üçün birləşdi

Şirkət işçinin tibbi vəziyyətindən xəbərdar olduqda dərhal daxili bağış çağırışı təşkil edildi.

Şirkətin prezidenti Çjan Yinnyan tədbirə qatıldı və birinci növbədə bağış etməklə dəstəyini birbaşa hərəkətlə göstərdi; bu da şirkətin işçilərə qayğısına sadiqliyini möhkəmləndirdi.

İstehsalat, Tədqiqat və İnkişaf, Keyfiyyət nəzarəti, Anbar, İdarəetmə və digər şöbələrin işçiləri fəal iştirak etdilər.

Kampaniyanın sonuna qədər 1472 nəfər işçi qatıldı və ümumi bağışlar 53 405 yuan təşkil etdi.

Bu rəqəmlərin arxasında yüzlərlə fərdi xeyirxahlıq aktı gizlənirdi.

İşçi və onun ailəsi üçün bu dəstək yalnız maliyyə köməyi deyildi. O, həmçinin ruh verici, təmin edici və çətinliklərlə təkbaşına qarşılaşmadığını hiss etdirən bir dəstək idi.

İşçilər Uzunmüddətli Biznes İnkişafının Əsas Hissəsidir

Uşaqlar üçün məhsullar istehsal edən bir istehsalçı kimi CoolBaby uzunmüddətli biznes böyüməsinin yalnız istehsal imkanlarına, məhsul inkişafına və təchizat zəncirinin idarə edilməsinə deyil, həmçinin işçilərinin uzunmüddətli töhfələrinə də bağlı olduğunu başa düşür.

Məhsulun tədqiqatı və inkişafı, istehsalat, keyfiyyət yoxlaması, anbar saxlama, lojistika və beynəlxalq biznes əməliyyatlarından keçən bütün proseslərdə müxtəlif funksiyalar üzrə işçilər şirkətin gündəlik fəaliyyətində vacib rol oynayırlar.

Bu səbəbdən CoolBaby yalnız istehsalat və məhsul innovasiyalarına deyil, həmçinin işçilərin inkişafına, iş yerinin sabitliyinə və daxili qayğıya da davamlı investisiya edir.

Şirkət təxminən 100 000 kvadrat metr sahəsi olan bir istehsal bazasına və təxminən 14 000 kvadrat metr anbar sahəsinə malikdir. Onu 100-dən çox tədqiqat və inkişaf ixtisasçısı və 50-dən çox keyfiyyət nəzarəti işçisi dəstəkləyir; bu da məhsul inkişafı, istehsalat, sınaq və çatdırılma əhatə edən inteqrasiya olunmuş bir sistem yaradır.

Bu imkanların arxasında bir neçə funksiya üzrə birgə çalışan böyük bir komanda durur.

CoolBaby üçün işçilər yalnız istehsal prosesinin bir hissəsi deyillər. Onlar şirkətin uzunmüddətli inkişafının vacib əsasını təşkil edirlər.

Korporativ Məsuliyyət Şirkətin Daxilində də Başlayır

CoolBaby uzun müddət ərzində uşaq məhsulları sahəsində məhsul təhlükəsizliyi, keyfiyyət nəzarəti, istehsalat standartları və istifadəçi təcrübəsi üzərində diqqət yetirmişdir.

Eyni zamanda, şirkət korporativ məsuliyyətin işçi işçilərə qayğı göstərməyi də əhatə etməli olduğunu düşünür.

İş fəaliyyəti zamanı işçilər xəstəliklər, ailə çətinlikləri və ya başqa gözlənilməz çətinliklərlə qarşılaşa bilərlər. Belə hallarda CoolBaby praktiki kömək tələb olunduqda daxili dəstək mexanizmləri, Həmkarlar İttifaqı və idarəetmə sistemi vasitəsilə cavab verməyə çalışır.

Bu bağış təşəbbüsü həmin yanaşmanın bir nümunəsidir.

İşçilərə dəstəyi bir dəfəlik tədbir kimi görmədən CoolBaby işçilərin peşəkar və şəxsi cəhətdən dəstəkləndiyini hiss etmələrini təmin edən ünsiyyət, yardım və qayğı mexanizmlərini davamlı gücləndirir.

Güclü İstehsalat Güclü İş Yeri Mədəniyyəti Tələb Edir

CoolBaby məhsulları hazırda 70-dən çox ölkə və bölgəyə ixrac olunur və dünya miqyasında idxalçılar, paylayıcılar, toptan satıcılar, perakendə satıcılar, elektron ticarət satıcıları, brend müştəriləri və digər biznes tərəfdaşlar üçün xidmət göstərir.

Şirkət istehsal imkanlarını və beynəlxalq bazar mövqeyini davamlı genişləndirməyə davam etsə də, eyni zamanda biznes güclülüyü yalnız zavodun ölçüsü, TƏR investisiyaları, patentlər, istehsalat səmərəliliyi və ya xaricdəki əhatə sahəsi ilə ölçülmür.

Bu, həmçinin şirkətin işçilərinə, tərəfdaşlarına və onun ətrafındakı daha geniş cəmiyyətə necə yanaşdığını da əks etdirir.

Sabit bir istehsalat biznesi etibarlı istehsalat sistemləri və təchizat zəncirlərinə ehtiyac duyur, lakin uzun müddət ərzində insanların bir-biri ilə əməkdaşlıq etməyə, bir-birinə dəstək olmağa və birlikdə inkişaf etməyə hazır olduğu bir iş yeri də tələb edir.

Bu kampaniyada 1.472 işçinin iştirakı bu daxili uyğunluğun aydın sübutudur.

İşçilərə qayğı göstərməyi uzunmüddətli öhdəlik kimi qəbul etmək

Tək bir bağış kampaniyası bütün çətinlikləri həll edə bilməyə bilər, lakin hər bir töhfə çətin dövrdə olan birinə mənası olan dəstək və ruh verici təsir göstərə bilər.

Gələcəkdə CoolBaby Partiya Komitəsi və Peşə Birliyi əməkdaşların qayğısına və yardımına dair proqramları daha da yaxşılaşdırmağa davam edəcək, əməkdaşların praktiki ehtiyaclarına diqqət yetirərək mümkün qədər dəstək göstərəcək.

Eyni zamanda şirkət R&D, keyfiyyət idarəçiliyi, istehsal imkanları və qlobal xidmət sistemi sahələrində işini gücləndirməyə davam edəcək və məsuliyyət, əməkdaşlıq və qayğı əsasında qurulmuş iş yerinin mədəniyyətini qoruyacaq.

CoolBaby üçün uzunmüddətli inkişaf şirkətin arxasındakı insanlardan ayrılmazdır.

Beləliklə, əməkdaşlara kömək etmək yalnız şəfqət məsələsi deyil, həm də sabit və məsuliyyətli bir təşkilat qurmağın vacib hissəsidir.

CoolBaby istehsalat güclərini insan-mərkəzli korporativ mədəniyyətlə birləşdirməyə davam edəcək və yalnız etibarlı uşaq məhsulları istehsalçısı deyil, həm də məsuliyyətli, birləşdirici və qayğıkeş şirkət olmaq üçün çalışacaq.