CoolBaby tăng cường chăm sóc nhân viên thông qua sáng kiến quyên góp tại nơi làm việc

Gần đây, Công ty Phát triển Khoa học và Công nghệ An Huy Cool Baby đã tổ chức một chiến dịch quyên góp tại nơi làm việc nhằm hỗ trợ một nhân viên thuộc bộ phận gia công kim loại đang trong quá trình điều trị y tế.

Sau khi nắm được hoàn cảnh của nhân viên này, Ủy ban Đảng và Công đoàn Công ty nhanh chóng khởi xướng một chiến dịch quyên góp nội bộ nhằm cung cấp sự hỗ trợ thiết thực và giúp giảm bớt gánh nặng chi phí điều trị cho gia đình nhân viên.

Chiến dịch nhận được phản ứng nhiệt tình trên toàn công ty. Tổng cộng 1.472 nhân viên tham gia, quyên góp được 53.405 Nhân dân tệ.

Sáng kiến này không chỉ thể hiện sự quan tâm lẫn nhau giữa các đồng nghiệp mà còn phản ánh cam kết lâu dài của CoolBaby đối với sức khỏe và phúc lợi của người lao động, tinh thần tương trợ và văn hóa nơi làm việc lấy con người làm trung tâm.

Ứng phó nhanh chóng khi nhân viên cần sự hỗ trợ

Tại lễ trao quyên góp, đại diện Ủy ban Đảng, Công đoàn, đội ngũ quản lý và nhân viên công ty đã cùng có mặt để bày tỏ sự ủng hộ.

Ông Trương Đức Huy, Chủ tịch Công đoàn, bày tỏ sự quan tâm chân thành thay mặt công ty và khuyến khích nhân viên giữ vững niềm tin, tập trung vào việc điều trị cũng như đối mặt với quá trình hồi phục bằng tinh thần tích cực.

Ông cũng gửi lời cảm ơn tới toàn thể nhân viên đã tham gia chiến dịch quyên góp.

Từ những phòng ban và vị trí công việc khác nhau, các nhân viên đã phản ứng bằng lòng nhân ái và sự hỗ trợ thiết thực. Những đóng góp nhỏ lẻ của từng cá nhân đã hội tụ thành sự trợ giúp ý nghĩa dành cho đồng nghiệp đang trải qua giai đoạn khó khăn.

Phản ứng tập thể này thể hiện tinh thần đoàn kết vững mạnh và sự quan tâm lẫn nhau trong đội ngũ CoolBaby.

1.472 Nhân viên cùng chung tay hỗ trợ

Ngay khi công ty nắm được tình trạng sức khỏe của nhân viên nói trên, một lời kêu gọi quyên góp nội bộ đã được tổ chức ngay lập tức.

Chủ tịch công ty ông Trương Anh Niên đã tham dự sự kiện và đi đầu trong việc quyên góp, thể hiện sự ủng hộ thông qua hành động trực tiếp, đồng thời củng cố cam kết của công ty đối với việc chăm lo cho nhân viên.

Nhan vien tu bo phan san xuat, nghien cuu va phat trien (R&D), kiem soat chat luong, kho va hanh chinh cung nhu cac bo phan khac da tich cuc tham gia.

Den cuoi chien dich, 1.472 nhan vien da dong gop, voi tong so tien quy en dat 53.405 Nhan dan te (RMB).

Phia sau nhung con so nay la hang tram hanh dong nhan ai ca nhan.

Doi voi nhan vien va gia dinh coa, su ho tro khong chi la su giup do ve tai chinh ma con mang den su khich le, su an tam va cam giac khong phai mot minh doi mat voi kho khan.

Nhan vien la mot phan thiet yeu cua su phat trien kinh doanh dai han

La mot nha san xuat tap trung vao cac san pham dan cho tre so sinh, CoolBaby tham hieu rang su tang truong kinh doanh ben vung khong chi phu thuoc vao nang luc san xuat, phat trien san pham va quan ly day chuyen cung ung, ma con phu thuoc vao su dong gop dai han cua cac nhan vien.

Tu nghien cuu va phat trien san pham (R&D), san xuat den kiem tra chat luong, luu kho, van tai va hoat dong kinh doanh quoc te, nhan vien o cac chuc nang khac nhau deu dong vai tro quan trong trong hieu suat hang ngay cua cong ty.

Vi ly do nay, CoolBaby lien tuc dau tu khong chi vao san xuat va sang tao san pham ma con vao phat trien nhan vien, on dinh noi lam viec va cham soc ben trong.

Cong ty van hanh mot co so san xuat co dien tich khoang 100.000 met vuong, cung voi khoang 14.000 met vuong khong gian luu kho. Co so nay duoc ho tro boi hon 100 chuyen gia R&D va tren 50 nhan vien kiem soat chat luong, tao nen mot he thong tong hop bao quyet qua trinh phat trien san pham, san xuat, kiem nghiem va giao nhan.

Phia sau nhung nang luc nay la mot doi ngu lon lam viec cung nhau tren nhieu chuc nang.

Voi CoolBaby, nhan vien khong chi don gian la mot phan cua quy trinh san xuat. Ho la nen tang quan trong cho su phat trien dai han cua cong ty.

Trách nhiệm doanh nghiệp cũng bắt đầu từ bên trong công ty

CoolBaby từ lâu đã tập trung vào an toàn sản phẩm, kiểm soát chất lượng, tiêu chuẩn sản xuất và trải nghiệm người dùng trong ngành hàng sản phẩm dành cho trẻ sơ sinh.

Đồng thời, công ty tin rằng trách nhiệm doanh nghiệp cũng cần bao gồm việc quan tâm đến nhân viên.

Trong quá trình hoạt động kinh doanh, nhân viên có thể gặp phải ốm đau, khó khăn gia đình hoặc những thách thức bất ngờ khác. Trong những tình huống như vậy, CoolBaby hướng tới việc phản ứng thông qua các cơ chế hỗ trợ nội bộ, Công đoàn và hệ thống quản lý mỗi khi cần thiết phải cung cấp sự trợ giúp thực tế.

Sáng kiến quyên góp này là một ví dụ điển hình cho cách tiếp cận đó.

Thay vì xem việc hỗ trợ nhân viên như một hoạt động mang tính nhất thời, CoolBaby liên tục củng cố các cơ chế giao tiếp, hỗ trợ và quan tâm nhằm giúp nhân viên cảm thấy được đồng hành cả trong công việc lẫn đời sống cá nhân.

Sản xuất vững mạnh đòi hỏi một nền văn hóa nơi làm việc vững mạnh

Cac san pham CoolBaby hien dang duoc xuat khau sang hon 70 quoc gia va vung mien, phuc vu cac nha nhap khau, dai ly phan phoi, dai ly buon sỉ, dai ly buon le, nguoi ban tren cac san thuong dien tu, khach hang thuong hieu va cac doi tac kinh doanh khac tren toan the gioi.

Khi cong ty tiep tuc mo rong nang luc san xuat va su hien dien tren thi truong quoc te, no cung nhan thuc rang suc manh kinh doanh khong chi duoc do bang quy mo nha may, dau tu nghien cuu va phat trien, bang sang che, hieu suat san xuat hay muc do phu song o nuoc ngoai.

Suc manh do con the hien o cach mot cong ty doi xu voi nhan vien, doi tac va cong dong rong lon xung quanh no.

Mot doanh nghiep san xuat on dinh can co he thong san xuat va chuoi cung ung tin cay, nhung cung can mot noi lam viec ma moi nguoi san sang hop tac, ho tro nhau va phat trien cung nhau trong dai han.

Su tham gia cua 1.472 nhan vien vao chien dich nay la bieu hien ro rang ve su ket noi noi bo do.

Chuyen Su Quan Tam Den Nhan Vien Thanh Cam Ket Dai Han

Một chiến dịch quyên góp đơn lẻ có thể không giải quyết được mọi khó khăn, nhưng mỗi khoản đóng góp đều có thể mang lại sự hỗ trợ và khích lệ ý nghĩa cho ai đó đang đối mặt với giai đoạn thử thách.

Trong thời gian tới, Ban Chấp hành Đảng bộ và Công đoàn của CoolBaby sẽ tiếp tục cải thiện các chương trình chăm sóc và hỗ trợ nhân viên, chú trọng lắng nghe nhu cầu thực tế của người lao động và cung cấp sự hỗ trợ ở mức tối đa có thể.

Đồng thời, công ty sẽ tiếp tục tăng cường năng lực nghiên cứu và phát triển (R&D), quản lý chất lượng, sản xuất và hệ thống dịch vụ toàn cầu, đồng thời duy trì một văn hóa nơi làm việc dựa trên tinh thần trách nhiệm, hợp tác và quan tâm.

Đối với CoolBaby, sự phát triển bền vững không thể tách rời khỏi những con người đứng sau doanh nghiệp.

Do đó, việc hỗ trợ nhân viên khi họ cần giúp đỡ không chỉ là biểu hiện của lòng trắc ẩn, mà còn là một phần quan trọng trong việc xây dựng một tổ chức ổn định và có trách nhiệm.

CoolBaby se tiep tuc ket hop suc manh san xuat voi van hoa doanh nghiep huong den con nguoi, nham tro thanh khong chi la mot nha san xuat san pham cho be tin cay ma con la mot cong ty co trach nhiem, su ket noi va su quan tam.