Ku Dhaadhinta Cimilka Kulliga: Shaqaalaha CoolBaby ay ku bihiin gacanta dhalinta lacagta

Hawl Wanaagsan Cool Baby ee Abka Iyo Afka: Kula Saarista Cimilada iyo Dhammeeyinta Awoodda Qaraabka

Kolkolsa, wakhtiga la ballaariyey dunida oo ahaan Maalinta Dib u Eegista Gudaha, Shirkadda Horumarinta Teknoolojiyada Cool Baby ee Anhui (kale oo loo yaqaan "Cool Baby") ay ku dhammaystreen hawl weyn oo dhaqaan ah oo dhibbeed in la xidho guduud, iyagoo la hadlaynaya Xafiiska Guduudka Lu'an. Tixnaaqdii ma aha mid keliya in ay siin kaabayaan aqoonka dib u eegista, laakiinna sidoo kale wixii ku salaysan in Cool Baby ay leedahay wajibaadka kumladda. Dadka shaqaalaha 50, ka dib markii maamulka shirkadda ilaa shaqaalaha warshadaha, ay si degdeg ah ugu qorshay, 27 na waa guudood kaxaystee, taas oo muujinaya aqoonka caadimada ah, naxariista iyo caawimaadka shaqaalaha Cool Baby, waxayna horumarineen aqoonka dib u eegista "Iibsashada, Isdaba Joogida, Caawimaadka, iyo Horumarinta" adoo isticmaalaya farsamo xafiiseed.

Ku dhacanka hore, Warxadda Barka iyo Komitiyada Amaanadda Bulshada Cool Baby ay ku dhexeen qorsho aad u faahfaahsan si ay ku cabsiin karaan daryeelka fadlanida. Si kale oo ah nasiyaqsi guud iyo warqoon gooni qoraal, shirkadda ayaa kaloo hagaajinaya tiro badan oo habab: xubnaha wixii faahfaahsan waxa la socotay magaalada, guriga ofiska iyo goobaha gudaha; videooyin yar yar oo faahfaahsan muhiimadda deegaanbixinta iyo in la joojiyo xalayn badan ayaa la wadaagi jiray kooxaha shaqsiinta; warqaddii su'aal iyo jawaab ayaa la sameey jiray, oo waxaa la codsaday arrimaha dugaagga Lu'an Central Blood Station si ay u jawaabiyaan su'aalaha shaqsiinta. Hore, shaqsijirta badan waxay khashmi jirteen in deegaanbixinta waxay ku dhashi karaan daawashada ama shaqada. Warqadda su'aal iyo jawaab, arrimaha waxay tixraacday xogta sayniska ah in deegaanbixinta marwaliba ee ka mid ah xaddiga saxda waxay leedahay qofka, si ay uga caawiyaan daryeelka deegaanka iyo in ay dhiirrigeliyaan shaqada dhanka dhagaha. Hababkan hore u leh ee dhaqaanaha waxa la saar jiray xalayn shaqsijirta, ayaa dhulka dhexeeyey si ay uga shaqeeyaan shaqsijirta, waxayna abuurteen habka aad u adag oo "kulligood ay doonayaan inay deegaanbixiyaan iyo ay dareemayaan inay deegaanbixiyaan."

Cagta subaxda uu ku sugnay masqulka fabriikada. Waqtiga 8 a.m. saxda ah, gurigii la jecel in la xidho dadka dhagaxda la jecel ah oo dhagaxda la jecel ah ayaa soo gudbeyn, ka dhaqaaqaya si toos ah shaqaalaha oo hore u qorshay. Timadda xuninta Xuninta Lu'an Central ayaa u adeegsaday si xasaasi leh, ku dhisaya koobiyada xuninta, alaabta isnaafsiinida iyo xuninta xuninta. Alaabta xuninta ayaa loo dhisay masqulka si loo wada saaro shaqaalaha in la wada saaro geedaha kala duwan sida qorsho, fagaarinta jidhka, isbedelka xuninta iyo xuninta xuninta. Arrimaha xuninta ayaa loo dhisay koobiyada xuninta, alaabta isnaafsiinida iyo xuninta xuninta. Arrimaha xuninta ayaa loo dhisay masqulka si loo wada saaro shaqaalaha in la wada saaro geedaha kala duwan sida qorsho, fagaarinta jidhka, isbedelka xuninta iyo xuninta xuninta. Arrimaha xuninta ayaa loo dhisay masqulka si loo wada saaro shaqaalaha in la wada saaro geedaha kala duwan sida qorsho, fagaarinta jidhka, isbedelka xuninta iyo xuninta xuninta.

Hadda la socotay siyadada, shaqaaluhu wax ku dhammeeyeen shaqada ah ee ku dhisid khartumada taajilka, qiimayn dadka, iyo shaqada dhisid dadyowga. Shaqaalaha dukaamka waxay shaqeeyeen si fudud markaas: marka ay qiimeen dadka, waxay si xun ugaadhsadeen shaqaalaha inay fudud u noqot; marka ay shaqeeyeen dhisidka dadyowga, waxay sharaxeen aqoonsiga iyo muhiimadda shaqada; marka ay diyaariyeen inay dhiirteen dadyowga, waxay si fudud u dhisid meelaha inay dhiirteen dadyowga si ay u hantidaan nolosha. Dad badan oo shaqaalaha waxay ku sii socdeen intay dhammeeyeen shaqada, waxay ku hadleen shaqaalaha ku saabsan faa’iidada dhiirinta dadyowga. Rore, shaqal mid oo shaqeeya geeska, oo ka soo noqday shaqada, wuxuu yiri: "Ma maqlay dhibcaha dhiirinta dadyowga ilaa toddoba maalmood, waxaan si khaas ah u beddelay shaqadii. Inaan dhiirto sac dadyo inaan kala caawiyo dadka u baahan yahay, waxaan u jeclahay shaqadii iyo nolosha"

Timadda kudda cunniinta waxay ahayd qayb yar oo ka mid ah asal aad iyo dhaqanka korporataybna ee Cool Baby, kaas oo la sameeyey ka mid ah kibba kasta, xafiiska kasta iyo qaybta kasta. Waxaa jiray kalsooniyada korporataybna oo ka hore u cunnin kudda si aad uga saarid kalsooniyada kale, sidoo kale waxaa jiray kalsooniyada xubnaha ku tiisnaa oo dhowrada ah oo ka soo baxday xubnaha intii xubnaha xadgudubka ah, cunneen kudda, ka dibna la soo noqdeen xubnaha. Ka mid ka mid ah, sheekooyinka hooyga Yang iyo aabbaha Li, labaala oo jirtay, waxay ahaayeen jilicsan aad u dhaqaaqday, kaas oo ah dadka ugu dhaqaaqday maalmooshi. Sida loo xaqiijiyey, hooyga Yang iyo aabbaha Li, oo ka shaqee karta xafiiska kala duwan ee shirkadda, waxay ku hadleen fikradhii cunniinta kudda kuwada laba, intii maalmaha ka hor inta maalmo, laakiin waxay ma hadleen inay doonayaan inay ku dhasho. Maalintii maalmo, labdu waa la kulmaysay magaaladaha cunniinta kudda. Marka ay arkeen in kaleeyuhu waa "isla socotay" inay cunniin kudda, wajahyadoodu waxaa si toos ah la buuxsaday aqoon iyo faham. Warbaahinta in labaalaan waxay leedahay dhaqanka siinista iyo waxbarashada, waxayna kala heli jirin cunniinta kudda badan keliya, laakiin tan waa maalintii ugu hore ayay la kulmaysay magaaladaha cunniinta kudda. Kulmadda aan la wada garan karin, tan waa siinay fududida kuwa lahaa, sidoo kale waxay uga fahamsatay inay si toos ah ugu dhashay dhaqanka siinista, kaas oo ka shaqeeyay sababta in la caawin karo kale. Siinista iyo dhaqanka caawinta, sida raynimo jir ah oo cagta ah, waxay dhaqaaqday dhammaan ku jira, waxayna muujiyeen in asalka korporataybna ee Cool Baby waa mid aad u dhaqaaq ah, cagta ah, iyo wanaagsan.

Marka loo eesho muusiga leh ee Lu'an, Cool Baby waxa uu dambesnaa fikradaha horumarinta "horumarinta shirkadda iyo siinista bulshada", waxaana la shaqeeyey dhammaan quruumaha bulshada, oo kala saaran dhammaan qaybaha horumarinta shirkadda. Mashruuc "Guriyaha Aan Nafnahay" ee dheer ee shirkadda waa tanbida wanaagsan oo la sameeyey in la caawiyo carruurtaha ku qabsatay. Marka Jinzhai, gobolka qabiilka ah oo keliya leh awoodda barashada, Cool Baby waxa uu dhisay iyo sasabcelay "Guriyaha Aan Nafnahay" oo loo siiyey dambaska kooxaha qoysaska qabiilka ah. Guri kasta waxa la samaynayaa meesha cusub, kursiyo, sanduuqaha buugaam, iyo alaabta xafiiska, waxaana lagu dekoray sida loo rabay carruurtaha, guriyada yar iyo yar yar waxa loo beddelay guriyada xoogga leh iyo xoogga leh. Sidoo kale, shirkadda waxa uu dabaqda u dhaqaaqda in ay u socdaan carruurtaha, si ay u siyaan alaabta maaliinta, taajiyadda barashada, iyo nasiibka sayniska, si ay caawiyaan in ay dhammaan kalsoonida iyo in ay dhammaan awoodda. Iftiinka caawiya ee lagaa sameeyey Cool Baby waa hababka kale ee muhiim ah ee siinista shaqaalaha iyo bulshada. Sanadkasta, shirkadda waxa uu siinayaa ixtiiraamyo kalsoonida shaqaalaha oo la xushmay maktabka siyaasadda ama jaamacadda, si ay ka bixiyaan xadgudubka awoodda qoysaska shaqaalaha, waxaana caawinaysa jenerasiyadda cusub in ay baran khaas iyo in ay horumarin khaas. Hadda, ixtiiraamkii waxa uu ka caawin jiray in ka badan 100 carruurta shaqaalaha, si ay uga caawiyaan in ay bilaaban dhaqanka horumarinta wanaagsan.

Kuwa dhexdhexaad in kaa caawiya ardaynaha iyo taageerida waxbarashada, Cool Baby wuxuu sidoo kale ka qayb qaata si weyn xirfadaha bulshada ee awoodgeliyaha iyo caawimaadka dambegleynta. Xirfadaha awoodgeliyaha, shirkaddii la bixiyey "Hawl Wadaagga Cagaarinta". Toka, waxay sii kordhaya habdhabka abuurida, isticmaala warqaddaha lagu badalaa, iyo dhisaya qiimiyaasha abuurida kalaaminta awood, si ay ka dhammaystiro koonika CO2 ee qaybta abuurida; tokaba, waxay iskudhafan karaan shaqaalihii si loo sameeyo dhammaan celcelis, darawalka qodobka guduudka, iyo darawalka sayniska awoodgeliyaha magaaladaha biyaha iyo dugsiga sare, si ay uga caawiyaan ilmoyinka inay dhex maran khaasida nolosha cagaaran. Sidoo kale, markii la degganaayo geesaha waaweyn ee dhacday magaalada sida dhaadheer iyo cag cagga, shirkaddii si toos ah u dhisaa koox shaqaalaha dambegleynta, si ay uga caawiyaan bulshada inay saaraan xadgudubka, iyo u diririn dharka, si ay uga fursadaan nolosha dadweynaha. Mida noocan oo xirfadaha bulshada waxay heshay ballan aad u leh, waxayna dhisatay muhiim siinaysa Cool Baby, si "Ilaalinta Inaag, Ilaalinta Ilaalinta" aan ahaan karo fikrad aad u dhexeeya, laakiin waqti aad u aragto iyo aad u hesho.

Addoonkii ku halligay Xamaraha Wadanka ee Lu'an oo la kulmay dhacdadda waxaa ku hadlay in ay kalsoonidhaantahay tajirka Cool Baby. Wuxuu sheegay in barafku waa muddo awood u leh kaabayaasha xiddigga hospitaliyo. Habka qalbiga duurday siinayaasha xiddigga maraynta, haddaba weydiintu xiddigga siinimaha lagama filna in ay kasoo jiraan siyaasadihiyada iyo dadka u baahan daryeel mararka qaarkood. Sidaas daraaddeed Cool Baby ayaa maalin-rashid ugu qabsaday falkeeda siininta xiddigga oo helitaanka awoodda xiddigga magaalada. Xiddigga 7,100 milliliters oo siinay sannadkan waxay caawin doonaan nasiib daris ah oo madaxba u leh xiddig, oo ay u siin doonaan ammaan abbaareed. "Siininta xiddigga koorporatiga ah waa qodmo muhim ah muwaadinka siininta xiddigga. Sida aaluuh aqoonsan magaalada, Cool Baby waxay sheegtaan noolaha kale ee magaalada mid sax ah. Waxaa looguga talinayaa in aaluh kasta iyo urur kasta kale loogu darsado siininta xiddigga, si ay ugu biixiyaan inaagga, si ay u jeclaan karaan nolosha iyo caafimaadka dumalka," yiri addoonkii ku halligay.

Kuwa ka dib markii dhaqankii, dadka qofka u baahan inay kala hadlaan fikradooda bogga dhexdeeda ee shaqada. Sida Cee Zhang, oo kaliya uu raacday gacanta ugu horreeyey, ayaa sheegay: "Waxaan hore ayaan u weynayn in aan raaco gacanta, laakiin hoos u dhigidda arimaha iyo wadaadkaygii, waxaan helin xumaansada in aan kala jiraan. Marka aan eega gacantayda loo dejiyey qoolleydu, waxaan helin nolosha awood leh. Tusaalo maanki ah oo aan fahmay daraaddoon ku saaran in lagu caawinayo kale. " Maamuluhu guud ee shaqaduuna waxa uu sheegay fikirkiisii ku saabsan dhaqankii: "Hooraysiga shaqaad ma lixna in la taagato kaalmo, sidoo kale in la wado kaalmaha waa waajib aan la taggino kasta. Raaca gacanta isbeddel ama si khal ah waa hab aad u fiican in la caawiyo nolosha, sidoo kale waa shaqo aad u murug leh oo ka tiritiri karaa nolosha. Inuu Cool Baby ka hortaga, waxay socotaa shaqo gaarki ah oo kala duwan, waxay sheegi doonaan waajibaadka shaqaadka iyadoo isticmaalaya shaqo xusisa, waxayna kala duwanaanaya dhammaan qaybaha samisku inay abuurtaan jamhuuri aad u xoog badan iyo aad u wanaagsan."

Markii ina soo galay, gurigga laha qoolleyda ilmadowridda naxdin leh si buuxda loo dego Eebyaanka Cool Baby, laakiin waddooyinkii iyo naxdin laha qoolleydu waxa uu si buuxda ugu dhaqaaqay. 27 qoolleyda ilmadowridda laha Cool Baby waxay noqotey kaydinta jidhka ah ee dadka maskaxda ugu baahan ilmadowridda, waxayna ahayd marti aad uga yar marti ah ee in Cool Baby wajibkii xikmadda sare loo qabto. Janaafka, Cool Baby wuxuu ku sii wada joogi doonaa fikradaha koorporatiga "Ilaalinta Caafimaadka, Wajibka Ilaalinta Eebe", wuxuu uun doonaa bulshada waxyaabaha ku saabsan, waxuu kalsooni doonaa babbaqaar dadweynaha aad uga wixataa naxdin iyo wajibka.