Diffondere Calore in Inverno: i Dipendenti di CoolBaby Partecipano alla Donazione Volontaria di Sangue

Attività di Donazione Volontaria del Sangue di Cool Baby: Diffondere Calore e Assolvere alla Responsabilità Sociale

Il 5 dicembre, riconosciuto a livello globale come Giornata Internazionale del Volontariato, la Anhui Cool Baby Technology Development Co., Ltd. (di seguito denominata "Cool Baby") ha organizzato congiuntamente con la Lu'an Central Blood Station un'ampia iniziativa aziendale di donazione volontaria del sangue. Questo evento è stato non solo un tributo allo spirito del volontariato, ma anche una concreta dimostrazione dell'impegno costante di Cool Baby nella responsabilità sociale. Più di 50 dipendenti, dai dirigenti al personale operativo in prima linea, si sono iscritti attivamente all'iniziativa e 27 hanno donato sangue con successo, dimostrando lo spirito positivo, gentile e solidale dei dipendenti di Cool Baby e promuovendo attraverso azioni concrete il principio di volontariato "Dedizione, Fraternità, Mutuo Aiuto e Progresso".

Prima dell'evento, il Dipartimento delle Risorse Umane di Cool Baby e il Comitato per il Benessere Pubblico hanno congiuntamente elaborato un piano di attuazione dettagliato per garantire pienamente il regolare svolgimento dell'iniziativa. Oltre ai consueti annunci interni e alle lezioni in loco, l'azienda ha innovativamente adottato diversi canali per divulgare le informazioni: sono stati affissi poster illustrativi sul tema della donazione del sangue nella mensa della fabbrica, nell'atrio dell'ufficio e all'ingresso dei reparti; brevi video che illustrano il significato della donazione volontaria del sangue e dissipano i più comuni malintesi sono stati condivisi nei gruppi di lavoro interni; è stata organizzata una sessione speciale di domande e risposte, alla quale sono stati invitati esperti medici della Stazione Trasfusionale Centrale di Lu'an per rispondere direttamente ai dubbi dei dipendenti. In precedenza, molti dipendenti temevano che la donazione del sangue potesse influire sulla loro salute o sull'efficienza lavorativa. Durante la sessione di domande e risposte, gli esperti hanno citato dati scientifici per chiarire che la donazione periodica del sangue entro limiti ragionevoli è benefica per l'organismo, in quanto favorisce la circolazione sanguigna e stimola la funzione ematopoietica del midollo osseo. Queste iniziative mirate di informazione hanno efficacemente eliminato le preoccupazioni dei dipendenti, gettando solide basi per una loro attiva partecipazione e creando un clima intenso in cui "tutti sono disposti e pronti a donare il sangue".

Il sole del mattino splendeva dolcemente sulla piazza della fabbrica. Alle 8 in punto, il celebre veicolo rosso della donazione del sangue entrò lentamente, attirando immediatamente l'attenzione dei dipendenti che si erano prenotati in anticipo. Il team medico della Stazione del Sangue Centrale di Lu'an si mosse rapidamente e in ordine, posizionando letti per la raccolta del sangue, materiali per la disinfezione e apparecchiature per i test in sequenza. Intorno alla piazza furono installati cartelli chiari per guidare i dipendenti verso diverse aree funzionali come registrazione, visita medica, screening del sangue e donazione. I volontari Cool Baby, con distintivi rossi ben visibili, assistettero per tutta la durata dell'evento: alcuni aiutarono a compilare i moduli di accertamento sanitario, altri portarono acqua calda e asciugamani, altri ancora rassicurarono i dipendenti un po' nervosi per la donazione del sangue. L'intera scena era vivace ma ordinata, e ogni dettaglio rifletteva il calore e il professionismo dell'iniziativa.

Sotto la guida dei volontari, i dipendenti hanno completato in ordine le procedure di compilazione dei moduli di richiesta sanitaria, misurazione della pressione arteriosa ed esecuzione dello screening preliminare del sangue. Il personale medico ha operato con grande attenzione in ogni fase: durante la misurazione della pressione, ricordava pazientemente ai dipendenti di rilassarsi; nel passaggio dello screening del sangue, spiegava dettagliatamente lo scopo e il significato di ogni test; durante la preparazione alla donazione del sangue, disinfettava accuratamente il sito di prelievo per garantire la massima sicurezza. Molti dipendenti hanno atteso tranquillamente in fila dopo aver completato l'esame preliminare, chiacchierando a bassa voce con i colleghi delle loro aspettative riguardo a questa donazione del sangue. Il signor Wang, un dipendente della linea produttiva che aveva appena terminato il turno notturno, ha dichiarato: "Ho saputo dell'attività di donazione del sangue una settimana fa e ho appositamente modificato il mio orario. Poter donare un sacco di sangue per aiutare chi ne ha bisogno mi fa sentire che il mio lavoro e la mia vita assumono un significato ancora maggiore."

La squadra della donazione del sangue è un microcosmo della cultura aziendale inclusiva e solidale di Cool Baby, con partecipanti appartenenti a diverse età, posizioni e dipartimenti. C'erano non solo i responsabili aziendali che hanno dato l'esempio donando per primi, ma anche dipendenti dei reparti produttivi che si sono precipitati sul posto durante le brevi pause lavorative, hanno donato il sangue e sono tornati immediatamente al lavoro senza esitazione. Tra questi, la storia della coppia composta dalla signora Yang e dal signor Li ha particolarmente commosso ed è diventata un argomento toccante dell'evento. Secondo il ricordo dei colleghi, la signora Yang e il signor Li, che lavorano in diversi dipartimenti dell'azienda, alcuni giorni prima avevano menzionato casualmente l'idea di donare il sangue, senza tuttavia chiarire esplicitamente che avrebbero partecipato. Nel giorno dell'evento, i due si sono incontrati inaspettatamente sul mezzo adibito alla raccolta del sangue. Sapendo che l'altro si era "segretamente" iscritto per la donazione, i loro volti si sono illuminati all'istante di sorpresa e complicità. Si riferisce che questa coppia da tempo è molto attiva nel campo del volontariato sociale e ha partecipato più volte alla donazione volontaria del sangue individualmente, ma questa è stata la prima volta che si incontravano in occasione di un evento simile. Questo incontro inatteso non solo ha rafforzato il loro legame affettivo, ma ha fatto loro comprendere di aver sempre camminato fianco a fianco lungo il percorso del volontariato, mantenendo costantemente viva la volontà di aiutare il prossimo. Questo reciproco gesto d'amore, simile a un raggio di caldo sole, ha commosso tutti i presenti e ha rappresentato vividamente l'atmosfera aziendale positiva, calorosa e gentile di Cool Baby.

Come azienda locale ben nota con radici a Lu'an, Cool Baby ha sempre aderito alla filosofia di sviluppo "sviluppare l'azienda e ricambiare la società", impegnandosi da tempo in varie iniziative di beneficenza e integrando la responsabilità sociale in tutti gli aspetti dello sviluppo aziendale. Il progetto a lungo termine dell'azienda "Cabina del Sogno" rappresenta una pratica concreta di aiuto ai bambini in difficoltà. A Jinzhai County, area storica rivoluzionaria con risorse educative relativamente scarse, Cool Baby ha ristrutturato e costruito "Cabine del Sogno" per decine di bambini rimasti indietro provenienti da famiglie povere. Ogni cabina è dotata di nuove scrivanie, sedie, scaffali per libri e cancelleria, ed è decorata secondo i gusti dei bambini, trasformando piccole stanze buie in spazi di apprendimento caldi e confortevoli. Inoltre, l'azienda organizza regolarmente squadre di volontari che visitano i bambini, consegnando beni di prima necessità, offrendo tutoraggio scolastico e svolgendo consulenze psicologiche per aiutarli a costruire autostima e realizzare i propri sogni. La borsa di studio per il sostegno agli studenti istituita da Cool Baby è un'altra importante iniziativa per ricompensare dipendenti e società. Ogni anno, l'azienda concede borse di studio ai figli meritevoli dei dipendenti ammessi a scuole medie o università di prestigio, alleviando la pressione economica delle famiglie dei dipendenti e incoraggiando la nuova generazione a studiare con impegno e progredire. Ad oggi, la borsa di studio ha beneficiato oltre 100 figli di dipendenti, aiutandoli ad intraprendere un percorso di crescita migliore.

Oltre ad aiutare i bambini e sostenere l'istruzione, Cool Baby è attivamente coinvolta anche nel settore ambientale e nell'assistenza d'emergenza. Per quanto riguarda la protezione dell'ambiente, l'azienda ha lanciato l'iniziativa "Green Together Initiative". Da un lato, migliora i processi produttivi, adotta materiali per imballaggi biodegradabili e introduce apparecchiature produttive a risparmio energetico per ridurre le emissioni di carbonio nel ciclo produttivo; dall'altro, organizza regolarmente attività con i dipendenti come piantumazioni benefiche, conferenze sulla raccolta differenziata nei quartieri e lezioni di educazione ambientale nelle scuole primarie e secondarie, guidando così gli adolescenti a sviluppare una consapevolezza verso uno stile di vita sostenibile. Inoltre, in risposta a fenomeni meteorologici avversi improvvisi come forti piogge e tempeste di neve, l'azienda forma immediatamente un team di volontariato d'emergenza per assistere la comunità nelle operazioni di sgombero ostacoli, trasporto di materiali e altre attività, contribuendo a garantire l'ordine della vita dei residenti. Questa serie di iniziative benefiche ha non solo ottenuto ampi riconoscimenti da parte della società, ma ha anche costruito un'ottima immagine aziendale per Cool Baby, facendo sì che "Proteggere con il Cuore, Agire con Amore" non sia più soltanto una filosofia aziendale, bensì una pratica tangibile che si può vedere e percepire.

La persona responsabile della Lu'an Central Blood Station presente all'evento ha elogiato l'iniziativa di Cool Baby. Ha sottolineato che l'inverno è un periodo di carenza di approvvigionamento di sangue negli ospedali. Il clima freddo provoca una diminuzione del numero di donatori volontari, mentre la domanda di sangue da parte di pazienti in condizioni critiche, come quelli sottoposti a interventi chirurgici o in trattamento per malattie croniche, rimane elevata. L'organizzazione tempestiva da parte di Cool Baby di questa attività di donazione volontaria di sangue ha alleviato efficacemente la pressione sull'approvvigionamento locale. I 7.100 millilitri di sangue donati questa volta potranno aiutare quasi 20 pazienti bisognosi, offrendo loro la speranza di vita. "La donazione aziendale di sangue è una parte importante del lavoro di donazione volontaria. In quanto impresa locale responsabile, Cool Baby ha dato il buon esempio alle altre aziende della città. Si spera che sempre più imprese e organizzazioni sociali si uniscano al movimento della donazione volontaria di sangue, donino il proprio contributo di affetto e proteggano la vita e la salute dei cittadini", ha dichiarato il responsabile.

Dopo l'evento, molti dipendenti hanno condiviso i loro sentimenti sulla piattaforma interna dell'azienda. La signora Zhang, che ha donato sangue per la prima volta, ha scritto: "Avevo sempre avuto paura di donare il sangue, ma grazie alla guida di esperti e colleghi, ho trovato il coraggio di partecipare. Vedere il sangue scorrere nella sacca mi ha riempito di un forte senso di realizzazione. È stata un'esperienza speciale che mi ha fatto capire quanto sia bello aiutare gli altri." Anche il direttore generale dell'azienda ha espresso il suo parere sull'iniziativa: "Lo sviluppo di un'azienda non può prescindere dal sostegno della società, e restituire qualcosa alla collettività è una responsabilità ineludibile per ogni impresa. L'attività di donazione volontaria del sangue non è soltanto un modo per dimostrare attenzione verso la vita, ma anche una pratica concreta per trasmettere e promuovere lo spirito di volontariato. In futuro, Cool Baby continuerà a organizzare diverse attività di beneficenza, interpreterà la responsabilità aziendale attraverso azioni pratiche e collaborerà con tutti i settori della società per costruire una comunità più calda e armoniosa."

Al calare del sole, il veicolo per la donazione di sangue a tema amoroso ha lentamente lasciato lo stabilimento Cool Baby, ma il calore e l'affetto portati dall'evento hanno continuato a diffondersi. Le 27 sacche di sangue donate dai dipendenti di Cool Baby non sono soltanto una fonte di vita per i pazienti in grave necessità, ma anche una forte testimonianza dell'impegno sociale assunto da Cool Baby. In futuro, Cool Baby continuerà ad aderire alla filosofia aziendale "Proteggere con il Cuore, Assumersi le Responsabilità con Amore", restituendo alla società attraverso azioni concrete e scrivendo capitoli ancora più significativi nel campo del welfare sociale, guidati dall'amore e dal senso di responsabilità.