ဆောင်းရာသီတွင် နွေးထွေးမှုကို ဖြန့်ဝေခြင်း – ကူးလ်ဘေဘီ၏ ဝန်ထမ်းများ စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူဒါန်းမှုတွင် ပါဝင်ခြင်း

ကူးလ်ဘေဘီ၏ စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူဒါန်းခြင်းလှုပ်ရှားမှု – နွေးထွေးမှုကို ဖြန့်ဝေခြင်းနှင့် လူမှုတာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ခြင်း

ဒီဇင်ဘာလ ၅ ရက်နေ့တွင် ကမ္ဘာ့ကိုယ်ပိုင်စေတနာ့ဝန်ထမ်းနေ့အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရသည့်နေ့ရက်တွင် အန်ဟျူးကူး ဗေဘီ နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးရေးကုမ္ပဏီလီမိတက် (ဤနေရာတွင် "ကူးဗေဘီ" ဟု အတိုကောက်ဖော်ပြပါမည်) သည် လူအဲ့စင်ထရယ် သွေးလှူဒါန်းရေးစခန်းနှင့် ပူးပေါင်း၍ ကုမ္ပဏီ၏ စေတနာ့ဝန်ထမ်းများမှ သွေးလှူဒါန်းမှု အထိမ်းအမှတ် အခမ်းအနားကြီးကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ဤအခမ်းအနားသည် စေတနာ့ဝန်ထမ်း စိတ်ဓာတ်ကို ဂုဏ်ပြုသည့် အခမ်းအနားဖြစ်သည့်အတိုင်း ကူးဗေဘီ၏ လူမှုတာဝန်ယူမှုကို အချိန်အတန်ကြာ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိကြောင်း ထင်ရှားစေသည့် လုပ်ဆောင်ချက်လည်း ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့မှ စတင်၍ အလုပ်ရုံအဆင့်မှ လုပ်သားများအထိ ဝန်ထမ်း ၅၀ ကျော်သည် စေတနာဖြင့် စာရင်းပေးသွင်းခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ၂၇ ဦး အောင်မြင်စွာ သွေးလှူဒါန်းနိုင်ခဲ့ကြသည်။ ဤသို့ဖြင့် ကူးဗေဘီ၏ ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုသဘော၊ ကရုဏာတရားနှင့် အကူအညီပေးလိုစိတ် စိတ်ဓာတ်များကို ထင်ဟပ်စေခဲ့ပြီး "အသင့်တော်ဆုံးပေးအပ်မှု၊ ညီအစ်ကိုချင်းဆိုင်ရာ ခံစားမှု၊ အပြန်အလှန် အကူအညီနှင့် တိုးတက်မှု" ဟူသော စေတနာ့ဝန်ထမ်း စိတ်ဓာတ်ကို လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုဖြင့် မြှင့်တင်ပေးခဲ့ပါသည်။

အစီအစဉ်မစတင်မီ Cool Baby ၏ လူထုဆိုင်ရာဌာနနှင့် ပရဟိတကော်မတီတို့သည် အစီအစဉ်၏ အဆင်ပြေမှုကို အပြည့်အဝ သေချာစေရန် အသေးစိတ် အကောင်အထည်ဖော်မှု အစီအစဉ်ကို ပူးတွဲရေးဆွဲခဲ့သည်။ ပုံမှန် အတွင်းပိုင်း အသိပေးကြေညာချက်များနှင့် နေရာတွင် ဟောပြောပွဲများအပြင် ကုမ္ပဏီသည် ဗဟုသုတများ မျှဝေရန် စိတ်ကူးဆန်းသစ်သော နည်းလမ်းများစွာကို အသုံးပြုခဲ့သည်- သွေးလှူဒါန်းခြင်းဆိုင်ရာ ဗဟုသုတများကို ရှင်းပြသည့် စိတ်ဝင်စားဖွယ် ပိုစတာများကို စက်ရုံ အစားအသောက်ဆိုင်၊ ရုံးခန်းလော့ဘီနှင့် စက်ရုံဝင်ပေါက်များတွင် ကပ်ထားခဲ့သည်။ စေတနာ့အလှူဥပဒေသွေးလှူခြင်း၏ အရေးပါမှုကို မိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် ယေဘုယျ အမှားအယွင်းများကို ဖြေရှင်းပေးသည့် ဗီဒီယိုတိုများကို အတွင်းပိုင်း အလုပ်သင်ဂူဂဲများတွင် မျှဝေခဲ့သည်။ Lu'an ဗဟိုသွေးလှူရုံမှ ဆေးပညာရှင်များကိုဖိတ်ခေါ်၍ ဝန်ထမ်းများ၏ မေးခွန်းများကို တိုက်ရိုက်ဖြေကြားပေးသည့် အထူး မေးခွန်း-အဖြေ အစီအစဉ်ကိုလည်း ကျင်းပခဲ့သည်။ ယခင်က ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် သွေးလှူခြင်းသည် ကျန်းမာရေး သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းကို ထိခိုက်စေမည်ကို စိုးရိမ်ခဲ့ကြသည်။ မေးခွန်း-အဖြေအစီအစဉ်အတွင်း ပညာရှင်များက သိပ္ပံနည်းကျ ဒေတာများကို ကိုးကား၍ သင့်တင့်မျှတသော အတွင်းတွင် ပုံမှန်သွေးလှူခြင်းသည် လူ့ကိုယ်ခန္ဓာအတွက် အကျိုးပြုကြောင်း ရှင်းပြခဲ့ပြီး သွေးလည်ပတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးကာ အရိုးတွင်းခြင်ဆီ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းကို တွန်းအားပေးကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဤသည်မျှသာမက ဦးတည်ထားသော ပြန်လည်မီဒီယာ ဆောင်ရွက်မှုများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ နားလည်မှုဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများကို ထိရောက်စွာ ဖယ်ရှားပေးခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများ စိတ်ရောကိုယ်ပါ ပါဝင်လာစေရန် ခိုင်မာသော အုတ်မြစ်ကို ချပေးခဲ့ကာ "လူတိုင်းသွေးလှူလိုပြီး သွေးလှူရန် ရဲရင့်ကြ" သည့် အလွန်ကောင်းမွန်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။

မနက်ခင်းနေရောင်ခြည်သည် စက်ရုံစတုရန်းပေါ်သို့ နူးညံ့စွာ ကျရောက်နေသည်။ မနက် ၈ နာရီတိတိတွင် အထင်ကရ အနီရောင် သွေးလှူရှင်ယာဉ်သည် ဖြည်းဖြည်းချင်း ဝင်ရောက်လာပြီး ကြိုတင်စာရင်းပေးသွင်းထားသော ဝန်ထမ်းများ၏ အာရုံကို ချက်ချင်းဆွဲဆောင်လိုက်သည်။ လူအာန် ဗဟိုသွေးလှူရှင်စင်တာမှ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့သည် သွေးကောက်ခံမှုအိပ်များ၊ ပိုးသတ်ရေးပစ္စည်းများနှင့် စမ်းသပ်ရေးကိရိယာများကို အစီအစဉ်အတိုင်း တိုးဝင်ကာ မြန်ဆန်စွာနှင့် စနစ်တကျ စီစဉ်ခဲ့သည်။ စတုရန်းပတ်လည်တွင် စာရင်းသွင်းခြင်း၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ သွေးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် သွေးလှူခြင်းတို့ကဲ့သို့သော လုပ်ဆောင်ချက်အလိုက် ဧရိယာများသို့ ဝန်ထမ်းများကို ဦးဆောင်ပေးရန် ရှင်းလင်းသော လမ်းညွှန်အမှတ်အသားများ ထားရှိခဲ့သည်။ မျက်စိထင်ရှားသော အနီရောင် စေတနာ့ဝန်ထမ်းဘတ်ဂ်များ တပ်ဆင်ထားသည့် ကူညီပေးသော ကူလ်ဘေဘီ စေတနာ့ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် ကူညီပေးခဲ့ကြသည်— အချို့က ကျန်းမာရေးစုံစမ်းမှုပုံစံများ ဖြည့်စွက်ရာတွင် ကူညီပေးကြပြီး၊ အချို့က ရေနွေးနှင့် တိုင်းလာများ ယူဆောင်လာကာ အချို့က သွေးလှူရာတွင် အနည်းငယ် စိတ်လှုပ်ရှားနေသော ဝန်ထမ်းများကို သက်တောင့်သက်သာရှိအောင် နှစ်သိမ့်ပေးခဲ့ကြသည်။ အခင်းအကျင်းအားလုံးသည် အလုပ်များနေသော်လည်း စနစ်တကျရှိပြီး အသေးစိတ်တိုင်းတွင် ဤလှုပ်ရှားမှု၏ နွေးထွေးမှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို ထင်ဟပ်စေခဲ့သည်။

စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ၏ လမ်းညွှန်မှုဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုပုံစံများ ဖြည့်သွင်းခြင်း၊ သွေးပေါင်ချိန်တိုင်းတာခြင်းနှင့် သွေးစစ်ဆေးမှုအဆင့်များကို အစဉ်လိုက် ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ခဲ့ကြသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများသည် တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် ဂရုတစိုက် လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပြီး၊ သွေးပေါင်ချိန်တိုင်းတဲ့အခါ ဝန်ထမ်းများအား စိတ်အေးအောင် ဂန္တာရာယကင်းစွာ အကြံပေးခဲ့ကြသည်။ သွေးစစ်ဆေးမှုအဆင့်တွင် စစ်ဆေးမှုအတွက် ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အရေးပါမှုကို အသေးစိတ်ရှင်းပြခဲ့ကြသည်။ သွေးလှူရန် ပြင်ဆင်စဉ်တွင် သွေးလှူရာနေရာကို ဂရုတစိုက် သန့်စင်ခြင်းဖြင့် လုံးဝဘေးကင်းစေရန် သေချာစွာ ဆောင်ရွက်ခဲ့ကြသည်။ ကနဦးစစ်ဆေးမှုများ ပြီးမြောက်ပြီးနောက် ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် အတိတ်ကာလကို စောင့်နေခဲ့ကြပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဤသွေးလှူခြင်းအတွက် မျှော်လင့်ချက်များကို နူးညံ့စွာ စကားပြောနေခဲ့ကြသည်။ ညအလုပ်မှ အလုပ်ပြီးခါနီး လုပ်သားရှေ့တန်းဝန်ထမ်းဖြစ်သူ ဦးဝမ်က "ကျွန်တော် သွေးလှူပွဲအကြောင်းကို တစ်ပတ်ကတည်းက ကြားခဲ့ရပြီး ကိုယ်တိုင်၏ အချိန်ဇယားကို အထူးပြင်ဆင်ခဲ့ပါသည်။ လိုအပ်နေသူများကို အထောက်အကူပြုနိုင်ရန် သွေးအိတ်တစ်အိတ် လှူဒါန်းနိုင်ခြင်းသည် ကျွန်တော့်အလုပ်နှင့် ဘဝကို ပိုမိုအဓိပ္ပါယ်ရှိစေသည်ဟု ခံစားရပါသည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

သွေးလှူဒါန်းရေးအဖွဲ့သည် ကွဲပြားခြားနားသော အသက်အရွယ်၊ ရာထူးနှင့်ဌာနများမှ ပါဝင်သည့် Cool Baby ၏ စုံလင်ပြည့်စုံပြီး ဂရုစိုက်မှုရှိသော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု၏ အဏုမော်ဒယ်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများအတွက် ဦးဆောင်စွာသွေးလှူပြီး နမူနာပြသည့် ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ထမ်းများသာမက အလုပ်အနားခဏအတွင်း လှူရာနေရာသို့ အမြန်ရောက်ရှိပြီး သွေးလှူကာ ချက်ချင်းပြန်လည်အလုပ်သို့ ပြန်သွားသော အောက်ခြေလုပ်သားများပါဝင်သည်။ ထိုသူတို့အနက် ဇနီးမောင်နှံဖြစ်သူ မစ္စ Yang နှင့် ဦး Li တို့၏ ဇာတ်လမ်းသည် အထူးထင်ရှားပြီး အဖွဲ့ဝင်များကြားတွင် နှလုံးသားကို နွေးထွေးစေသော အကြောင်းအရာဖြစ်ခဲ့သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ မှတ်မိချက်အရ ကုမ္ပဏီ၏ မတူညီသောဌာနများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် မစ္စ Yang နှင့် ဦး Li တို့သည် အဖွဲ့ဝင်များ သွေးလှူမည်ဟု အကြံပြုခဲ့ကြသော်လည်း မိမိတို့ကိုယ်တိုင် ပါဝင်မည်ဟု ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မပြောခဲ့ပါ။ အဖွဲ့ဝင်များ သွေးလှူသည့်နေ့တွင် သွေးလှူရာယာဉ်ပေါ်တွင် မျှော်လင့်မထားဘဲ တွေ့ကြုံခဲ့ကြသည်။ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး သွေးလှူရန် "လျှို့ဝှက်စွာ" စာရင်းသွင်းထားကြောင်း သိရှိပြီးနောက် သူတို့၏မျက်နှာများသည် အံ့အားသင့်မှုနှင့် နားလည်မှုရှိသော အသွင်ဖြင့် ဖြည့်နှီးသွားခဲ့သည်။ ဤဇနီးမောင်နှံသည် ရှည်လျားစွာကတည်းက လူမှုရေးအကျိုးပြုလုပ်ငန်းများကို စွဲလမ်းနှစ်သက်ပြီး ကိုယ်ပိုင်အရေးအတွက် သွေးလှူဒါန်းမှုများစွာ ပြုလုပ်ခဲ့ကြသော်လည်း သွေးလှူပွဲတွင် တွေ့ကြုံရသည်မှာ ပထမဆုံးအကြိမ်ဖြစ်သည်။ ဤမျှော်လင့်မထားသော တွေ့ဆုံမှုသည် သူတို့နှစ်ဦး၏ ခံစားချက်များကို နက်ရှိုင်းစေရုံသာမက လူများအား ကူညီရန် မူလရည်ရွယ်ချက်ကို လိုက်နာရင်း လူမှုရေးအကျိုးပြုလမ်းကြောင်းပေါ်တွင် အမြဲတမ်း အတူတကွ လျှောက်လှမ်းနေကြကြောင်း သိမြင်လာစေခဲ့သည်။ လက်တွဲ၍ ပေးအပ်မှုသည် နွေးထွေးသောနေရောင်ခြည်တစ်ခုကဲ့သို့ လက်ရှိတွင် ရှိနေသောသူတိုင်းကို ထိတွေ့စေခဲ့ပြီး Cool Baby ၏ အပြုသဘော၊ နွေးထွေးပြီး ကြင်နာတတ်သော ကော်ပိုရိတ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို အသက်ဝင်စေခဲ့သည်။

လုအန်မြို့တွင် အမြစ်တွေ စိုက်ထားသည့် နာမည်ကြီး ဒေသခံ လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် Cool Baby သည် "လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့် လူမှုအကျိုးပြုခြင်း" ဟူသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ဒဿနကို အမြဲလိုက်နာလျက် လူမှုရေး လုပ်ငန်းများစွာတွင် ပါဝင်လျက် လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးမှု၏ အရာရာတွင် လူမှုတာဝန်ကို ပေါင်းစပ်ထားပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်လုပ်ဆောင်နေသော "အိပ်မက်တည်ဆောက်ခန်း" စီမံကိန်းသည် အခက်အခဲကြုံတွေ့နေသော ကလေးများကို ကူညီပေးခြင်း၏ အသက်ဝင်လှုပ်ရှားသော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ပညာရေး အရင်းအမြစ်များ နှိမ့်ချိုးနှိမ့်ချိုးရှိသော ဟောင်းနွမ်းသည့် တော်လှန်ရေး အခြေခံဧရိယာဖြစ်သည့် ဂျင်းဇိုင်ခရိုင်တွင် Cool Baby သည် ဆင်းရဲသောမိသားစုများမှ မိဘများနှင့် ဝေးကွာစွာ နေထိုင်နေရသော ကလေးများအတွက် "အိပ်မက်တည်ဆောက်ခန်း" များကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ပေးခဲ့ပါသည်။ ခန်းတစ်ခုစီတွင် စားပွဲ၊ ကုလားထိုင်၊ စာအုပ်စင်နှင့် စာရေးကိရိယာများကို အမှတ်တံဆိပ်သစ်များဖြင့် ထားရှိပြီး ကလေးများ၏ နှစ်သက်မှုအလိုက် အလှဆင်ထားကာ သေးငယ်ပြီး မှောင်နေသော အခန်းငယ်များကို နွေးထွေးပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိသော သင်ယူမှုနေရာများအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့ပါသည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် ကလေးများထံသို့ ပုံမှန် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့များကို ပို့ဆောင်ကာ နေ့စဉ်သုံးပစ္စည်းများ၊ ပညာရေး လမ်းညွှန်မှုများနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံပေးတို့ကို ပေးအပ်ကာ ကိုယ်ကိုယ်တိုင် ယုံကြည်မှုရှိလာစေရန်နှင့် အိပ်မက်များကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။ Cool Baby မှ တည်ထောင်ထားသော ကျောင်းသားများအတွက် ပညာသင်ဆုသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် လူမှုအတွက် ပြန်လည်ပေးအပ်မှု၏ အရေးပါသော အခြားတစ်နည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်။ နှစ်စဉ် ကုမ္ပဏီသည် အဓိက အထက်တန်းကျောင်းများ သို့မဟုတ် တက္ကသိုလ်များတွင် ဝင်ရောက်နိုင်ခဲ့သော ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းမွန်သော ကလေးများအား ပညာသင်ဆုများကို ပေးအပ်ပြီး ဝန်ထမ်းမိသားစုများ၏ စီးပွားရေး ဖိစီးမှုကို လျော့ကျစေကာ နောင်လာမည့် မျိုးဆက်ကို ကြိုးစားလေ့လာပြီး တိုးတက်လာစေရန် အားပေးပါသည်။ ယနေ့အထိ ပညာသင်ဆုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကလေး ၁၀၀ ကျော်ကို အကျိုးပြုခဲ့ပြီး ပိုကောင်းသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လမ်းကြောင်းပေါ်သို့ ရောက်ရှိစေရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။

ကလေးများကို ကူညီပံ့ပိုးခြင်းနှင့် ပညာရေးကို မြှောက်တင်ပေးခြင်းအပြင် Cool Baby သည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ လူမှုကောင်းစားမှုနှင့် အရေးပေါ်ကူညီထောက်ပံ့မှုလုပ်ငန်းများတွင်လည်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်ရေးနှင့် ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီသည် "ဂရင်းတိုဂျာသား အစီအစဉ်" (Green Together Initiative) ကို စတင်ခဲ့ပါသည်။ တစ်ဖက်တွင် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ ပိုးမွှားကွဲပြားနိုင်သော ထုပ်ပိုးမှုပစ္စည်းများကို အသုံးပြုခြင်းနှင့် စွမ်းအင်ချွေတာနိုင်သော ထုတ်လုပ်ရေးပစ္စည်းကိရိယာများကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် ထုတ်လုပ်မှုအဆင့်တွင် ကာဗွန်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုကို လျှော့ချပေးပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင် ဝန်ထမ်းများကို ပုံမှန်စုစည်း၍ သစ်ပင်စိုက်ပျိုးခြင်း၊ အသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း အမှိုက်များကို အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်းဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲများနှင့် အလယ်တန်း၊ အထက်တန်းကျောင်းများတွင် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ သိပ္ပံပညာ ဟောပြောပွဲများ ပြုလုပ်ပေးခြင်းဖြင့် လူငယ်များအား စိမ်းလန်းသောဘဝနှင့် ပတ်သက်သည့် အယူအဆများကို မွေးမြူပေးပါသည်။ ထို့အပြင် မိုးကြီးခြင်း၊ နှင်းများကျခြင်းကဲ့သို့ ဒေသခံများအတွက် ရုတ်တရက် ပြင်းထန်သော ရာသီဥတုအပေါ် တုံ့ပြန်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် အရေးပေါ် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ကို ချက်ချင်းဖွဲ့စည်း၍ အသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း အတားအဆီးများ ဖယ်ရှားခြင်း၊ ပစ္စည်းများ သယ်ယူပို့ဆောင်ခြင်းစသည့် လုပ်ငန်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးကာ နေထိုင်သူများ၏ ဘဝအဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းရေးအတွက် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဤကဲ့သို့သော လူမှုကောင်းစားလုပ်ငန်းများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းထံမှ ကျယ်ပြန့်သော ချီးကျူးမှုများကို ရရှိစေသည့်အပြင် Cool Baby အတွက် ကောင်းမွန်သော ကုမ္ပဏီဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကို တည်ဆောက်ပေးခဲ့ပြီး "နှလုံးသားဖြင့် ကာကွယ်ခြင်း၊ ချစ်ခြင်းဖြင့် တာဝန်ယူခြင်း" ဆိုသည့် ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်ကို စကားလုံးတစ်ခုတည်းအဖြစ် မဟုတ်ဘဲ လူတို့မြင်နိုင်ခံစားနိုင်သည့် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့ပါသည်။

အစီအစဉ်တွင် တက်ရောက်နေသော လူအံ့စင်ထရမ်းသွေးလှူဒါန်းရေးစခန်းမှ တာဝန်ရှိသူသည် ကူးလ်ဘေဘီ၏ စီမံကိန်းကို ချီးကျူးပြောဆိုခဲ့သည်။ ဆေးရုံများတွင် ဆောင်းရာသီသည် သွေးပေးဆပ်မှု အခက်အခဲရှိသော ကာလဖြစ်ကြောင်း၊ အေးမြသော ရာသီဥတုကြောင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူဒါန်းသူ အရေအတွက် ကျဆင်းလာပြီး ခွဲစိတ်ကုသမှုခံယူနေရသော လူနာများနှင့် နာတာရှည်ရောဂါ ကုသမှုခံယူနေသော လူနာများအတွက် သွေးလိုအပ်ချက်မှာ မြင့်မားစွာရှိနေဆဲဖြစ်ကြောင်း သူက ဖော်ပြခဲ့သည်။ ကူးလ်ဘေဘီ၏ စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူဒါန်းမှု လုပ်ငန်းကို အချိန်မီ စီစဉ်ပေးခြင်းဖြင့် ဒေသတွင်း သွေးလိုအပ်ချက်ကို ထိရောက်စွာ လျော့ပါးစေခဲ့ပြီး ယခုအကြိမ် လှူဒါန်းသော သွေး ၇,၁၀၀ မီလီလီတာသည် သွေးလိုအပ်နေသော လူနာ ၂၀ ခန့်ကို ကူညီပေးနိုင်မည်ဖြစ်ကာ သူတို့အား အသက်ရှင်ရပ်တည်မှု၏ မျှော်လင့်ချက်ကို ယူဆောင်လာပေးမည်ဖြစ်သည်။ "ကုမ္ပဏီများ၏ စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူဒါန်းမှုသည် စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူဒါန်းမှုလုပ်ငန်း၏ အရေးပါသော အပိုင်းဖြစ်ပါသည်။ တာဝန်ယူမှုရှိသော ဒေသအခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ကူးလ်ဘေဘီသည် မြို့ရှိ အခြားကုမ္ပဏီများအတွက် ဥပမာကောင်းတစ်ခု ဖန်တီးပေးခဲ့ပါသည်။ အခြားသော ကုမ္ပဏီများနှင့် လူမှုဖွဲ့စည်းပုံများ ပိုမို၍ စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူဒါန်းမှု လုပ်ငန်းများတွင် ပူးပေါင်းပါဝင်လာပြီး မိမိတို့၏ မေတ္တာကို ပေးအပ်ကာ ပြည်သူများ၏ အသက်နှင့်ကျန်းမာရေးကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ကြပါစေဟု" တာဝန်ရှိသူက ပြောကြားခဲ့သည်။

အဖြစ်အပျောင်းပြီးနောက် ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏အတွင်းရေးပလက်ဖောင်းပေါ်တွင် သူတို့၏ခံစားချက်များကို မျှဝေခဲ့ကြသည်။ ပထမဆုံးအကြိမ် သွေးလှူဒါန်းခဲ့သည့် မစ္စစ္စရှန်းက "ငါ့အနေနဲ့ သွေးလှူဖို့ အရင်က ကြောက်နေခဲ့ပေမယ့် ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ပါဝင်လာရန် သတ္တိရှိလာခဲ့ပါတယ်။ သွေးသည် သွေးအိတ်ထဲသို့ စီးဝင်သည်ကို ကြည့်ရင်း ငါ့အနေနဲ့ အလွန်အောင်မြင်မှု ခံစားချက်ကို ရရှိခဲ့ပါတယ်။ အခြားသူများကို ကူညီရသည်မှာ မည်မျှပျော်ရွှင်စရာကောင်းသည်ကို နားလည်လာစေခဲ့သည့် အထူးအတွေ့အကြုံတစ်ခုပါ။" ဟု ရေးသားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာကလည်း ဤအဖြစ်အပျောင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သူ၏အမြင်ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ "ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ပံ့ပိုးမှုမှ မကင်းဝေးပါ။ လူ့အဖွဲ့အစည်းအား ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းမှာ ကုမ္ပဏီတိုင်း၏ ရှောင်လွဲလို့မရသော တာဝန်ဖြစ်ပါသည်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်း သွေးလှူခြင်းလှုပ်ရှားမှုသည် ဘဝကို ဂရုစိုက်ခြင်း၏ နည်းလမ်းတစ်ခုသာမက စေတနာ့ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်ကို ဆက်ခံ၍ မြှင့်တင်ခြင်း၏ အသက်ဝင်သည့် လက်တွေ့ကျင့်သုံးမှုလည်း ဖြစ်ပါသည်။ အနာဂတ်တွင် Cool Baby သည် လူမှုရေးလုပ်ငန်းများကို ဆက်လက်၍ ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်ကို ဖော်ပြသွားမည်ဖြစ်ကာ ပို၍နွေးထွေးပြီး ပို၍ ဟန်ချက်ညီသော လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ရပ်ကို ဖန်တီးရန် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ နယ်ပယ်အားလုံးနှင့်အတူ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။"

နေဝင်ချိန်တွင် သွေးလှူဒါန်းရေးယာဉ်သည် ကူးလ်ဘေဘီ စက်ရုံမှ ဖြည်းဖြည်းချင်း ထွက်ခွာသွားပေမည်ဖြစ်သော်လည်း ဤပွဲမှ ယူဆောင်လာသော နွေးထွေးမှုနှင့် မေတ္တာတို့မှာ ဆက်လက်၍ ပျံ့နှံ့နေဆဲဖြစ်သည်။ ကူးလ်ဘေဘီ၏ ဝန်ထမ်းများမှ လှူဒါန်းခဲ့သော သွေးအိတ် ၂၇ အိတ်သည် သွေးအရေးပေါ်လိုအပ်နေသည့် လူနာများအတွက် အသက်ရှင်ရပ်တည်မှု၏ အရင်းအမြစ်သာမက ကူးလ်ဘေဘီ၏ လူမှုတာဝန်ယူမှုကို ထမ်းဆောင်မှု၏ ခိုင်မာသော သက်သေလည်းဖြစ်ပါသည်။ အနာဂတ်တွင် ကူးလ်ဘေဘီသည် "နှလုံးသားဖြင့် ကာကွယ်ခြင်း၊ မေတ္တာဖြင့် တာဝန်ယူခြင်း" ဟူသော ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်ကို ဆက်လက်လိုက်နာကာ ပိုမိုများပြားသော လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ချက်များဖြင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းသို့ ပြန်လည်ပေးဆပ်သွားမည်ဖြစ်ပြီး မေတ္တာနှင့် တာဝန်ယူမှုတို့ဖြင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လူမှုရေးအကျိုးပြု အခန်းကဏ္ဍကို ဆက်လက်ရေးသားသွားမည်ဖြစ်သည်။